成刘存奖励人才重用人才的措施，因此对刘存提出的调整设想非常支持，理由很简单，也很充足：
“兄长治下产业分工细致，发展迅猛，土地与民众日益增长，重新调整正当其时。以珠山乡为例，蔷夫、乡佐、亭长、盐官、乡学山长、乡中三老等人组成的乡老会，仅能管理一乡之民，监督协调维持大局，没有精力已无法承担各大产业的人事调配、生产经营、盈亏核算等等繁重事务，兄长亦无法事事亲躬面面俱到，因此，提拔人才重用贤德势在必行。愚弟以为，兄长确有必要提拔一批德才兼备勤勉忠耿之人，委以重任，替兄长理清财物，管理各项产业，并从中挑选几个佼佼者担任兄长幕僚，为兄长上传下达，分担俗务。”
刘晔的意见虽然与王杞相差甚大，但他表达的方式温和中庸，有理有据，理由充分，很快获得王杞的认可。
刘存欣然采纳刘晔的意见，当即召来大管家吕平和村民中德高望重满腹经纶的蒙学山长公孙沛，与刘晔、王杞一起就有功者的奖励、各产业的划分与整合、奖惩制度和管理制度的确立展开讨论。
这个里程碑式的重要会议，一开就开了三天三夜。
中平二年五月初九，事关数万民众切身利益的大调整终于结束，多达八百余名突出贡献者获得刘存赐建独立宅院、配发象征功绩和社会地位的专用马车、颁发高额奖金、张榜表彰等奖励。
珠山乡新一届乡老会九名成员，在万民欢呼声中登台亮相，新的乡老会将在乡学附近建造自己的办公楼，九名成员不再参与具体的生产经营，集中精力肩负起管理全局、协调汇总、广纳民意、监督奖罚的重要职责。
紧接着，覆盖农工商三大行业的各项管理与奖罚制度明文公布，对数万民众产生极大触动和激励，整个珠山乡和城北庄园由此焕发出巨大生机与活力，无论是普通乡民，还是调整后五大工坊的各级管理者，都有了自己的奋斗目标和希望。
初十上午，刘存告别妻儿，谆谆叮嘱加冠后掌控刘存产业核心的儿子刘振，在成千上万民众崇敬的目光中离开珠山。
跟随刘存骑马前行的除二十八名武学弟子之外，还有五辆象征身份和功绩的特制四轮马车，马车里端坐着五名脱颖而出的佼佼者，他们已成为刘存的心腹幕僚。
第一辆马车上的公孙沛今年四十岁，清瘦苍白的面颊上依然残留着丝丝红晕，坐姿端正的身躯微微颤抖，显得颇为激动。
这位祖籍青州邹平的没落贵族子弟身材修长，眉骨高耸鼻梁隆挺