盲目了，那些实习生其实可有可无，可是肖总却招了那么些，我发现除了江凯还可以，其他的几个女实习生有没有都一样，她们平时也没什么事做，纯粹在公司拿工资顺便混工作经验。”
“没事，先拿个别人开刀，开除两个就让他们知道上班的时候该做什么，不该做什么了。所以，这件事你必须给我处理好了，务必起到杀鸡儆猴的效果。不然，公司员工平时太懒散了，根本就没有那种创业的氛围。”
“好，我一会就去查，看看究竟是哪个编辑这么不负责。”
“查出来立马开除，杀鸡儆猴！”韩峰强调了一遍，作为公司的最高执行官，他有权力开除员工。何况，这又不是无故开除，是因为这个人对工作太不负责，工作态度不积极，不认真，而且还犯了编辑的大忌，这样的员工留着也没用。
一个公司没必要养着这种不干活的人！
“开除是不是太过了？批评一顿不行吗？扣他这个月的奖金，开除的话是不是有点小题大做了？”陆薇之所以提出这样的疑问，主要还是担心这是王文的“功劳”，所以想留条后路。
“批评管什么用？”
“那扣奖金呢？扣他一个月的奖金。”陆薇提议道，她觉得仅仅是因为某个编辑犯了错误就直接把他给开除，有点残忍。
“扣奖金有用么？再说了，编辑每个月的奖金就那么点，他没准还不在乎呢。所以，处理这件事你必须给我狠一点，不开除两个，其他员工也得不到教训，就不能正儿八经地工作。陆薇，咱们公司不养闲人！”韩峰的语气很坚定，丝毫没有什么商量的余地。
“我先回去查查是哪个编辑吧？”
“查出来，立马辞退，不要留给他任何机会，记住，一定要把这事给我处理好了。我平时还不怎么关注咱们网站，一关注就发现这样的问题，是不是他一直都这样应付？不行这样的员工不能留，你给我处理掉！”
韩峰的态度虽然决然，但是这件事他却不想插手，直接让陆薇去解决，很明显，是拿陆薇当枪使。这种得罪人的事，他自然不会直接开口。
“好吧，我现在就回去查！”陆薇说完，再一次站起身来。
“以后再发生这样的事情严惩不贷，包括你这个运营总监！”
“知道了。”
陆薇走出总裁办公室的时候，心还是冷的。她的脸色很差，原本润泽迷人的脸庞，此时晦暗无比。同时，她心里还感到非常委屈，不管是这个月利润低，还是网站上出了