于是郑小贤便是没头没脑的和这些“雇佣军”鏖战了一整夜，但一嘴终究不敌十口，无奈之下的他只能是关掉手机。
谁曾想今早刚一开机，骂人短信瞬间便把手机撑爆。
不得已，他只能是更换了新的sIm卡，这才堪堪避过那如洪水猛兽般的电话袭扰。
15分钟后，脑门打理的油光亮的周迪迈着矫健的步伐，气宇罗昂的走进了会议室，看得出这个周末他应该是过的很愉快。
落座后，周迪清了清嗓子，秘书会意取过桌上的文件夹，将之分给5位队长。
会议前半黄，自然是总结上周的事情，这当中尤以罗哲航和郑小贤的那场考核最为重点。
不得不说周迪还是很会做人的，虽然心底对罗哲航恨的牙根都痒，但明面上却是并未拿此事来做文章。
相反他采取怀柔政策，对刘，罗二人各打五十大板，谁也不得罪。
总结完上周相关事宜后，周迪再次清了清嗓子以提醒台下几乎快要昏昏欲睡的五位队长。
“这个，鉴于近黄日子武器装备消耗过大以及管理不严队伍散漫等的现象，阻止决定对各小队实行积分管评制度。”
喝了口茶，周迪取过手边的会意稿，带上金边无框老花镜，凑近适应后，继续说道：“所谓积分管评制度，就是组织会给你们每只小队统筹制作积分记录表，这些你们日常所获得的积分将直接决定你们各小队可以获取的权利。简单来说，积分就好比货币，目前你们能用它兑换食品物资，相关福利，以及任务所需的各种装备。当然，日后驻地还会提供更多可供积分兑换的东西。”
一阵唏嘘，显然这种积分制度引起了几位队长的兴趣。
对此，罗哲航倒是不以为意，因为上一世几乎所有的工会组织皆是采取这种制度。
因为只有这样才能更好调动团体的竞争意识。
“相信各位都想知道如何获取积分，很简单，组织目前罗列了两块，一块是日常行为积分，这部分主要是为了约束各小队的行为规范，因为最近时常有群众电话举报，说我们某些同志自持觉醒者小队的特殊身份，消费不给钱；随意殴打他人；这在以后若是再被现，不仅要受到队规处置，还将扣除你方所属团队积分。”
“除了这一块之外，还有一块就是任务积分。见名之意，很好理解，通过完成驻地颁布的各项任务，并从中获得相应积分。”
“日后我们会根据任务的难易程度公布任务详情列表，