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第28章 再招10名员工!(3 / 3)

此次招聘会进行的这么顺利,这么迅捷。

当即又把刚贴上的招聘启事给揭下来了。

2500块钱的工资对于村里这些没工作,上有老下有孙的“老二代”们来说,还是很有吸引力的。

“这样,这位大妈,你先替淼淼给大伙儿发宣传单,今天就算是正式上岗了,算你整天的工资。淼淼带着大伙儿跟我去办公室。”罗竸宁把发宣传单的任务交给一位刚刚应征上岗的大妈。

“哎好!罗总您放心,这活儿咱能干!”大妈一听给自己算整天工资,顿时高兴的眉飞色舞。

这会儿已经下午两点多,眼看再有四个小时该下班儿了,给自己算一天的工资,自己多赚半天。

把发宣传单的任务交给大妈。

罗竸宁带着水淼淼和其余的几位大爷大妈进到景区内的办公区。

罗竸宁把水淼淼叫道一旁,单独交代道:

“淼淼,今后你就不用去现场发传单了,几位大爷大妈还有杨老太太的岗前培训,入职,保险,劳动合同这些你抓紧时间办利索了。

咱们景区是正规单位,不是私人小作坊,员工的入职手续和劳动合同这些都要去劳动局报备。”

“好,好的老板,我会尽快给大家办完。”水淼淼一脸紧张地点头答应一句。

猛地一下从员工变成管理者,她还有些不适应。

罗竸宁顿了顿,又交代一句:“工作当中有什么问题及时找我,如果有不服从管理的,你有权直接开除。”

“嗯,我知道了。”水淼淼再次点头,内心一阵感动。

她能从罗竸宁的话语中感受到他对自己的重视。

一家企业主动开除员工的话,一般都需要给员工发一定的补偿。

补偿金额是工资的双倍,甚至更多。

开除员工不是一句话的事儿。

一般都要层层上报到副总经理或者总经理那里签字才能审批,生效。

罗竸宁直接给了水淼淼开除员工的权利。

可以说是把员工的生杀大权交到她手里了。

以后谁想跟水淼淼叫板,得好好掂量掂量了。

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