是生产企业还是经营企业，一律谢绝进行参观、考察、学习、驻场等交流和活动；三是公司技术部门与生产部门平时各忙各的。一旦需要攻关某个课题，务必密切协作；四是特种钢的销售、财务归公司正常管理，但人员的招聘必须经过安保部门的监督和筛选，若他们不同意的，公司一律不需要招聘新人。
除此之外，对于参与研发和生产的所有技术和工人们，工资一律向公司中高层人员看齐。尽量减少人员的流动，减少泄密的可能。
宣布完后，与会人员你看我，我看你，都觉得是不是太苛刻了，于青青忍不住站起来道。“王总，咱们这样搞是不是太严格了些，而且工人们如果也施行高薪待遇，以我们目前的资金情况，恐怕用不了几个月。公司就没流动资金了，我看他们还是施行绩效工资的好”。
“大家还有其它要说的没有？”其他人见王超依然笑眯眯的望着大家，旁边又站起一个人，此时叫胡勇，是公司的一名高层管理人员，也是老于的心腹，他看了看老于，然后问王超，“王总，您今天宣布的这几项制度，我是不是认为您对现有的管理层工作不满呢？想重新建立一套管理系统？”
他坐下，旁边又站起来一位叫刘成的，此人是办公室主任，“王总，我理解您的决定，不过我觉得如果正府部门派人过来考察，咱们也不允许，是不是有点过了，他们即便来也看不懂技术，更不会对外泄密吧？”
……
又有几个人站起来问了大同小异的几个问题，最后王超扫了一眼老于，则坐在那里面无表情，看来对王超的决定也有些不太理解。
“各位”王超清了清嗓子道，“我这几项决定的唯一目的是防止技术外泄，没有其它的意思，我本人对于管理公司并无太大兴趣，更没有插手公司管理层的意思，呵呵，何况公司也不是我一个人的”
王超顿了下继续说道，“我给大家讲个故事吧，大家都知道我们的陶瓷艺术吧，从唐代开始，就一直是世界陶瓷主要生产国，无论是倭国还是棒子国，更或者说是欧洲国家，我国的瓷器在他们那里一直都是皇室或少数人才能享用得了的，据说欧洲某些国家将我国的瓷器与黄金等价兑换，可见其技术含量之高。”
语气一转继续说道，“可那是几十年前，乃至几百年前的事儿了，现在我们的陶瓷远远落后于人家，甚至最先发明古瓷的竟然不是我们国家，你们知道为什么吗？就是因为我们技术泄密了。早在一百多年前，倭国人来我们国家，走遍我们的有名的官窑和瓷窑，