四位负责人各有所长，姚婉有敏锐的触觉，她永远能找出最优质的快捷方式。现在，她就找出了综艺之路，以火热的综艺节目把宁芷晴擦出人气，再以人气为她的助力。
这是一个很好的办法，但不是唯一的办法。
＂现在很多新人都被垢病，认为他们只懂得炒作，对演艺、歌唱根本毫不了解。他们只是花瓶，他们只是昙花一现的流星。
快当然好，但不能盲目的追求快。如果宁小姐要成为娱乐天后，更应向稳的方向发展。我觉得可以反其道而行，别人靠炒作，宁小姐就以真材实学出道。＂
这是候乐的话，而他的话也正是另两位准备要表达的意思。
说到底，姚婉虽已与另三人平起平坐，可她比他们晚入行近十年，她没有三人的底蕴。所以姚婉的方法大多有一定的冒险性。而这一点，姚婉自己也很清楚，所以她没有作无谓的辩驳，因为这的确是她的最大弱点。
不过拥有更多无形实力的三人，也有他们的缺点，就是缺乏创新。
候乐是乐坛的专家，可以说全行都要给他面子。而他就是最稳的一派，他认为现正不能急着把宁芷晴推到人前，更应花时间为她作基础培训。而在宁芷晴学习的期间，他会邀请最知的音乐人，为她创作一首惊艳名曲。时机成熟的时候，宁芷晴就会华丽登场，以无人可敌的气势出现在观众前。
他觉得有一曲在手的宁芷晴才走得更远，才会真正的被人认可。
接着，牛柏生和胡小福都说了自己的办法，基本都是以他们本身的人脉和关系为宁芷晴开头，不同的只是前期的准备和指向的项目。
牛柏生是影圈的老大哥，他不是演员，也不是导演。但他捧红了无数的影坛巨星，所以大家都偑服他，他被尊为电影金手指，有点石成金之能。点戏，戏红。点人，人红。
所以他的方案是广邀贤能，为宁芷晴度身订造一出最能表现她本人性格的电影，务求以最好的电影配合宁芷晴。
至于胡小福，他就最直接：“现在四大电视台的总监全由我带出身，他们叫我师傅。只要我要求，宁芷晴可以在包办所以大台的黄金时段电视剧。＂
歌、影、视、综艺。四位负责人各有所长，而他们也不是第一次接手新人，经验丰富的他们其实都有把握。所以听着他们的方案时，土地公和宁芷晴都不断点头，觉得四人的方法都很好，可行性很高。
可他们满意不代表就行，不要忘了在这间办公室内，最终的话事人