十一个人的突然离职，在金帝物业肯定是掀起了一阵议论。
但具体原因没有人知道，一周之内。陆续离开。没有一点点风声提前透露。而且离职的协议由总裁办公室直接下达，就算是直系上司也摸不着头脑。
但金帝集团还是要继续运作，人事方面抓紧招新。忙碌起来，这个谜团在公司里即使有人谈论。也不会有什么大的影响了。
只是茶余饭后之间。都在猜测，和新来的那位副总有关系。
这种手笔。除了副总裁，还能有谁？
然而张浩并不会在意这些小职员们的猜测，不同的高度视角也不同。他们再怎么猜测。又哪里能猜到公司顶层的斗争内容呢。
十一个人有六个人安排去了物业经理的位置，再有猴子他们提拔上来的人，每个楼盘都至少保证了一个物业经理。而蓝天城还是由张浩亲自管理。蓝天城当初的协议就已经指明必须由张浩来管理。
最开始跟着张浩在万泉小区的二十个人，现在都已经是能独当一面的专业物业人员了。跟着张浩长期以来也学了不少解决事情的办法。猴子他们又是有意培养，单个的拎出来都不比一般的物业经理差。
金帝集团拉过来的人之前根本没接触过这方面。农贸或许他们还能自己琢磨琢磨，也就是买卖的事情。
但物业方方面面的事情繁杂又琐碎。新上任的基本都是焦头烂额，加之张浩对物业的要求很高。刚刚上任的物业经理们虽然也想对得起这份工资，好好努力但也手忙脚乱的。
万泉小区一路培养起来的人才这时候就发挥出了作用。二十个人往各个地方分插，再平等交换其他地方的人去万泉小区，每个小区至少保证有一个顶事儿的人，帮助新的物业经理们熟悉工作。
接手小区的时候，张浩就已经做出了一套成熟的运行管理方案，只要严格按照方案来，再根据位置进行微调，保持物业缴纳率不成问题。
这份方案，万泉小区的老油条们早就熟悉了，不同于普通的物业人员整天讨好业主，谁也不敢得罪。他们只要把该做的事情做好，保护业主们的安全，营造一个好的环境，就足够了。至于其他有的没的，都是虚架子。
成熟的管理经验，还有新型的管理模式，每个楼盘单独运作，又息息相关，这批楼盘物业缴纳不断攀升。十七家楼盘加起来，形成的资金流水速度惊人的变快。
而与此同时，范礼给予了足够的权力和资金，让张浩负责开设店面，发展副业，全部算