思考片刻，李飞龙便慷慨大方道：“入职三个月以上的员工，按他上个月的工资和奖金计算，奖励四倍现金；入职两个月以上的员工，同样按他上个月的工资和奖金计算，奖励三倍现金；一个月或不满一个月的员工，应该都没有领过工资，就按他的底薪，奖励两倍现金吧。”
顿了顿，他补充道：“叫财务部尽快统计好，争取明天发放到每个员工的银行账户里。”
柳如嫣嫣然一笑，赞道：“这办法好，可以鼓励员工长期留在公司里，减少跳槽，减少员工流失率。”
虽然神龙科技公司才成立三个多月的时间，薪酬和福利都很不错。
但一样有员工辞职走人，尤其是90后的职场新丁，说做得不爽，就辞职不干了。
“我是市场营销专业，也读过员工管理方面的书籍。”李飞龙挺起胸膛，略显傲骄地说。
看着他的刘爽和柳如嫣，都忍不住窃笑了。
“我现在可以将消息告诉他们了吗？”刘爽反手指着墙壁外的办公大厅。
“可以。”柳如嫣轻轻颔首，吩咐道：“顺便叫财务总监，打印一份奖励方案，拿来我办公室，我签字。”
财务总监是新聘请的，学历高，经验丰富，有跨国大公司的工作经历。
原来财务部的会计员和出纳员，毕竟是刚毕业的女大学生，没有能力管理好和规划好神龙科技公司现时庞大的现金流。
“嗯。”刘爽点点头，立即拉开门，走了出去，给办公大厅里的职员们透露发奖金的消息。
办公大厅很快就沸腾了起来，欢声笑语不绝于耳。
发奖金的消息随即扩散到全公司，以及收发货中心。
员工们顿时像打了一针鸡血，工作更加卖力了。
总经理办公室内。
李飞龙拉着柳如嫣的玉手，近距离地看着她的双眸，语气平和道：“我已经叫范律师，帮我申请蜘蛛飞车的专利。也叫他帮我想办法办理一张汽车生产许可证，下个月，我会带蜘蛛飞车到底特律，参加北美车展。”
一阵头痛，柳如嫣郁闷道：“我……跟不上你的节奏。输水设备的项目，还没有正式启动……”一副快要晕倒的样子。
李飞龙则露出一脸心痛的表情。
耸耸香肩，柳如嫣自嘲道：“我现在倒是希望杨清音过来帮你，减轻我的工作量。”
“你不担心么？你不吃醋么？”李飞龙用轻松的语气说。
柳如