这个大团队组织架构的建设方案，是由杨宝林起草了大纲，然后交给大老板陆飞亲自填充内容的。
所以，趁着这次机会，陆飞是总算把心腹们都给安插到了关键位置，防止日后有人拿规章制度搞事。
在吴冰到来后，陆飞总算是能从繁重的琐事工作中解脱了出来，并且首先就把秘书小组组建好了，开始变革组织架构。
团队中原本是经过了一次粗糙的组队划分，但上次的计划毕竟不够完善，这次再一次细致重组的时候，果然遭到了不少反对意见。
原因是，有些人不想和熟悉的人分开，总会感觉到莫名的恐慌。
比如原先两人就一个幸存者团队的，这一下分成了不同的部门且要重新组队，有些人很不习惯再重新交往陌生人。
人是群居性动物，是一种社会性动物，所以孤独感是人类的一种自然属性。
就像流浪狗和流浪的野狼总是习惯夹着尾巴，忍饥挨饿，千里迢迢地寻找自己的族群。
正因为是群居性动物，所以沟通和交流是避免不了的，冷不丁换了一起生活的伙伴，自然会有一阵子的不适应。
所以，队伍在从加油站清理到郊区的路上，陆飞就严令武装队伍维持秩序，并且快到斩乱麻地调配重组。
同时，秘书小组全力运作起来，和各个部门主要负责人一起行动，在宣传部和学习班成员的协助劝说下，变革有条不紊地进行着。
加上近些日子陆续入伙的幸存者，现在已经是接近五百人的水库行动队了。清理到郊区后，陆飞又把队伍往南转移了一天时间，达到一个村区里。
园水村小区，还记得这个村区当时是桥山的十二人先锋小队，第一次进入县城后打下的桥头堡，防御设施还健在。
在这里陆飞决定好好的修整三天，一方面是调节大家一路清缴过来的疲劳感，一方面是重组后给大家一个适应期。
陆飞站在一栋六层的居民楼房顶天台上，看着下面到处劳动的身影，不觉心潮彭拜，有点不敢想象。
谁能想到一年半之前，自己还是个在大学里安分守己混日子的普通小伙，一转眼间，已是一位有千人团队的大老板了。
说是土皇帝太夸张，虽然不能明目张胆地生杀予夺，但他的权利比起山大王也差不多少的。即便不能叫人去死，但绝对能让人活的生不如死。
桥山镇基地的组织五部三处一组，大部分是他的心腹，总算是控制在了手里。