虽然千叶真实随口说一句提升福利，全公司的人都应该高兴，可对铃木雅美而言，这只意味着大量的工作。
而且铃木雅美也知道，千叶真实说的全公司恐怕并不包括她和保罗，他们两个人的薪酬水平已经很高了，现在主要的收入是公司的盈利分红，薪水反而是小头，想来千叶真实也不可能再提升她和保罗的分红比例。
“真实老师你看这样如何？”铃木雅美只是稍稍考虑了一下，就有了大致方案，“中低层工作人员以提高薪酬为主，经理级别以上就不要再加薪酬了，三铃花建立的时候比较仓促，管理高层几乎都是从其他公司挖过来，薪酬本来就是业内相对较高的，不如经理以上级别以改善福利为主，在这方面我们社还是比较欠缺，尤其是代步工具和住房方面。”
千叶真实拍了一下手，铃木雅美和自己想到一起去了，前不久他还在考虑车的事情：“这个主意不错，之前我还在想给公司添置一些用车，一方面给公司高层配车，另一方面，作为公司内部的公务用车，最好还要添置两辆大型车辆，方便公司集体**的时候出行，至于住房就有些麻烦了。”
铃木雅美想了想，也不算意外，三铃花的办公楼本来就位于繁荣的商业区，周围的地早就已经被占满了，根本就没有新的商业房**，不说那高昂的价位，有没有这样的房子也是问题，就算是出租的公寓也是供不应求，剩下的都是一些条件简陋的廉价房，将这样的住房作为公司福利，是绝对拿不出手的。
另外，零散的购房租房，房子的好坏良莠不齐，很难有一个统一的标准，这容易滋生公司内部人员的矛盾，尤其是职位相当，但分到的房子却差距不小，肯定会让员工产生不满心理，福利是为了增加员工的归属感，若是起到了反效果，那就是画蛇添足了，还不如什么都不做。
“那就先从代步工具开始，房子的事情先不说。”铃木雅美一瞬间就有了决断，“一下子将待遇提到最高也不是什么好事，总要让下面的人有些念想才好，更何况以现在三铃花发展的速度，这里的办公空间可能很快就要满了，公司的搬迁怕也是必然的事情，为了将来考虑，房子的事情还是延后的好。”
“那就这样吧！”看铃木信心满满的样子，真实就知道她已经有了计划，也不需要他在多说什么。
“真实老师准备买什么车？”铃木雅美并没有直接离开，她想一次性将事情确定下来，免得她还要在制定计划的时候来回跑，那样的话，千叶真实也会觉得麻烦。