,实际上背后付出,不知道有多少心酸。
对于招聘,孙亚芳自然是满口应下了,既然已经决定投身过来,那就要放下之前自己的身份,不要以自己只会做财务为由,拒绝其他事情,那样子会让你失去更多。
现在职场上很多人都会抱有这种想法。当领导叫他去做其他专业的事情的时候,她总是会以自己不懂,自己只会自己目前手头上的工作拒绝。
这种拒绝其实并不是很好。
一来会让领导认为这个下属是抗命不遵,不能遵从领导的意思,不好领导,久而久之,就会疏远了他。
二来嘛,对一个人而言,就失去了一个拓展自己的知识面,提升自己的机会。
但总是有人宁愿抱残守缺,也不愿意去开创,因为换岗位就意味着不稳定。有可能你到了新岗位,水土不服,然后被炒鱿鱼。
这个中的得失只能靠当事人自己衡量了。
当任正飞与孙雅芳三人站在人才市场的时候,摆在他们面前的只有一条简单的桌子,连一把椅子都没有。
郭平想要找人才市场的人理论,人家直接丢了一句话过来,“你们联营企业营业执照都没有,能够破例让你们进来就已经不错了,你还想要什么自行车?”
郭平愤恨不平,却是被任正飞拉住了,“我们来这里是要招人的,不是要跟人家早交恶的,这种事情无关大局,还是忍一忍吧!”
孙雅芳是女孩子,不会像郭平这么冲动,她只是默默的将相关材料挂了起来,然后低头不语,在沉思着一会儿要如何给人家面试。
面试这种事情,他们三人都是第一次做,以前都是别人面试他们的,他们根本就没有机会面试别人。
时间一到,人才市场的门终于打开了,想象当中的人潮如织的场景并没有出现,相反,他们苦苦等了半个小时,都没有见到一个人过来。
其实这种情况在如今的深圳是非常正常的,很多北方过来打工的人都是因为有亲戚朋友在深圳,所以他们在过来之前,其实已经问好了工作。要不然在如今这种强调体制内编制的年代,谁也不会贸然辞职去找一份没办法预期的工作。
至于想要在这里招到大学生,那是根本就不要想的,这个时代的大中专毕业生都是包分配的,既然是包分配了,毕业了就回家,等人事局的电话就行了,谁还那么傻呵呵的跑到人才市场来面试求职?
只要在家里乖乖的待上两三个月,只要不是有问题,接下来基本上都能进机关事