“我想我明白了,接下来我也会去买房子的。”北川景子是个聪明人,一点就透。
虽然她不明白这个年轻人后续有什么动作,但是如今压价建仓肯定是要打算获利的,后续必然会采取动作对价格进行拉升,只要自己能够跟得上杨兴国的节奏,也可以从中赚一笔。
“呵呵,我可是什么都没说,当我要抛售房子的时候,我会带客户来你这边贷款哦。”杨兴国笑了笑。
杨兴国都说得如此直白的,北川景子自然领悟,一旦杨兴国带客户来他这边贷款,那就是告诉自己,他要开始大量抛售了。
这个时候她就得跟着抛出,要不然房价再一轮下降,自己就会被套牢了。
……
协力联合银行。
“什么?那个土鳖居然贷款这么多?”大堂经理在听到有人在新民生银行贷款40亿日元这个消息的时候,简直是不敢相信的,而且据说这个人就是被她赶出门的那人。
半天前,新民生银行千代区分行简直就像是过节一般,大家纷纷拿出了香槟在那边庆祝。
“你们行搞什么呢?”有人好奇的问道。
“哈哈,高兴,真呀真高兴,我们行今年已经提前完成了一整年的贷款任务,所以提前庆祝一下。”新民生银行的人高兴道。
不管这个业务是不是他们拉过来的,至少分行的任务完成了,他们年底的绩效指标基本层次就高了一大档,这远比他们累死累活完成个人任务,最终却被分行总的考核指标拖后腿强多得多。
怎么理解呢?
如果说总分给他们分行的任务,他们分行完成达成,那就是1,个人也完成达成,那就是1*1=1,他们就可以取得100%的绩效工资;如果个人只取得0.8的达成率,那他也有1*0.8=0.8的绩效。
可如果分行只达到0.8,个人达成,那个要最高也就是0.8,万一个人只达成0.8,那最终个人只拿取得0.8*0.8=0.64的绩效工资;
所以,分行总体达成,那就保证了他们的基本面,这个比个人努力更有成果。
更何况,他们在接到北川景子这一单之后,他们分行的任务已经超额完成了,超过了120%,如此一来,哪怕他们每个人就是开小差不再接单,他们也能拿到往年不敢想象的超过1的绩效。
“不是吧?你们谁这么厉害,居然一下子就完成了?”旁边之人也是银行系统的人,他是知道拉贷款也不是那么容易