“这还用我说嘛,首先,建华这个人比较稳,做事不浮躁,是个干运营的好手;其次,他在大公司干过,见识广,格局大,对你创业公司有莫大的帮助;还有,要是他去了你公司,你就可以拿这个来大做文章。”
王文一怔,心想白琳琳这话什么意思,怎么突然甩出来这么一句,差点把他给整蒙了。“大做文章?这有什么文章可做啊?”
“你公司肯定也需要融资吧,融资必须得有bp吧,你在bp里写上他啊,那样就能够给你的bp加分不少,你要知道,很多资方是不懂业务核心逻辑的,一些不懂行的资方看的就是故事,投的就是人,也就是你们的核心团队,你公司要是多了这样一个大公司出来的运营经理,那就是bp的亮点啊。”
还别说,被白琳琳这么一点,王文顿时想明白了什么。他正处在融资阶段,在写商业计划书的时候,他总觉得少了点什么,少的是核心团队。目前公司的股权结构太简单,只有他和苏雅有股份,苏雅又不在公司任职,除此之外,也没有别的合伙人了。高管呢,也没有特别出色的,从大公司里出来的更是没有,所以当时在写bp的时候,总觉得缺少一些亮点,现在听完白琳琳的话,他觉得不无道理。
当然了,倘若真招周建华入职的话,王文更希望的是他能够在公司运营方面发挥优势,而不是单纯地只是为了在bp上大做文章。不过,周建华入职之后,他倒是可以考虑下白琳琳的这个提议。
王文犹豫了几秒钟,说道:“道理我懂,可是……”
“可是什么?”
王文哀叹了一声,楞是没好意思说出来。他知道,如果不答应的话,等于驳了白琳琳的面子,他和白琳琳的关系本来就很特别,和白琳琳分手之后,他也心生愧疚,要是在这事上处理不当,白琳琳那边还指不定怎么看他呢。“算了,你都这么说了,我就不说什么了。”
“这么说你同意了?”
“我再约他聊聊吧,对了,那个待遇……”
“待遇你们俩谈就行,我就不从中瞎掺和了,本身薪资待遇这个问题就比较敏感。”
“你总知道个大概吧?可以跟我说说,起码我心里也有数啊。”王文知道薪资这个问题敏感,可他着实不知周建华之前的待遇,在毫不知情的情况下,谈待遇是一个很头疼的问题。
“这个我还真不知道,你也知道,我们这边公司规模较大,几百号人,不像咱们在昊海科技的时候,咱们那时候公司人少,关系处得又好,随随便