因呢？企业曾经连续攻关，还请了一些高校科研院所的专家，对产品的逐个环节进行控制，但生产出的产品仍然不能达到日本方面的要求。我是一名钢厂的技术人员，我觉得问题的关键是人心散了，人们不再全身心投入到生产中去了。这些年，人们只考虑自己的工资，考虑自己工作不出现失误而被扣工资，考虑自己会不会下岗……现在的“江钢”，苛刻的管理已经将人性扭曲，特别是那些在一线进行cào作生产的工人们……
李正锋简直不敢相信，类似的事情竟然会发生在他曾经工作过、给他带来足够资历的“江钢”，他的脸sè逐渐沉重了下来，或许，上次在京城时萧主任说得没错，有时候我们自以为消除了一个怪圈，为此洋洋自得，殊不知自己已然又踏入了另一个怪圈之中——
“江钢”马上要改制挂牌了，李正锋想深入了解一下“黄钢”改制前后的一些情况，便拿起电话打给了省国资委主任柳茂根。不到一刻钟，柳茂根就赶到了李正锋的办公室。
柳茂根将一大沓材料放到了李正锋面前的茶几上，然后说道：“‘江钢’的改制，前后酝酿了近大半年时间，我们国资委也曾多次开会研究‘江钢’的问题。”
李正锋目光灼灼地看着柳茂根：“柳主任，我接到了几封‘江钢’职工的来信，他们对‘江钢’的改制模式有不同的看法，同时我也了解到我们身边不少同志对‘江钢’改制也持不同意见。我认为将‘江钢’的股权以账面资产的价格转让出去，肯定是太低了。柳主任，你怎么看待‘江钢’的股权转让呢？”
“说实话，我们国资委最早向省政fǔ报的‘江钢’改制方案，也不是现在批的这个。从我个人的观点来说，我也不倾向采取目前的方案。我们前后向省政fǔ报过六个方案，现在落实的这个方案是最后一个，也基本上是‘江钢’上报的最初方案。我们国资委起初不同意‘江钢’提出的这个方案，多次研究后进行了修改，可是报到省政fǔ主要领导那里后，省主要领导一再要求我们思想再解放一些，好好研究一下。拖来拖去，省政fǔ办公厅一直也在催促我们尽快落实‘江钢’的改制。最后没有办法，我们便将‘江钢’最初提出的改制方案报到了省政fǔ。可能是时间不能再拖了吧，最后这个方案很快就被省领导批准了。”
李正锋的眉头皱成了川字，思索片刻，才缓缓道：“好了。你将这些材料先放到我这儿，我抽时间看一看。不过，今天就你我在场，你不要耍滑头，你告诉我，你说的这个主要领导是谁，是不是祝省长？