时候，艾本和凯雷他们也刚好来到。
他们立即向徐青两人打招呼，徐青笑着问道：“你们一个下午都在玩什么？”
艾本，凯雷都是徐青最亲近的人，他们对徐青不会有太多敬畏，立刻给徐青说着他们下午玩了哪些活动。
徐青让他们给海鸥号做个评价，他们纷纷给出评价，总结起来就是非常好。
能让艾本，凯雷他们都感觉非常好，想必以后公司的管理层，员工来到海鸥号也应该一样。
徐青甚至想把以后公司的年会举办地点放在海鸥号。
随着公司的人越来越多，不可能所有的人都能参加年会。
一是场地限制，几万人的场地还能找得到，十几万人的场地就很难找了，未来几年，徐青公司的人员很有可能达到十几万，甚至更多。
二是奖励限制，年会要想举办成功，一个重要原因是所有参加年会的人，都要有收获。
几万人徐青可以每个人发上百美元的红包，十几万人就发不了，几十美元的红包又没有意思。
三是形成激励，徐青准备让参加年会成为一种荣耀，激励公司的人，好好工作，你就有可能得到参加年会的资格。
就跟广大扑街作者想参加起点年会一样，起点年会是一种荣耀。
莫道无涯好好写书，说不定未来也能参加起点年会。