来说，老爷子完爆他。
老爷子带着奶奶来到美利坚，一穷二白的赚到数亿美元的身家，非常牛逼。
虽然徐青现在的身家比老爷子多很多，但从赚钱的难度，赚钱过程中经历的事情，比老爷子少很多。
徐青这几年的发展可以说是顺风顺水，虽然经历有任天堂的封杀令，AOL社区的造假等事情。
但这些事情都没有把徐青逼到无路可走，解决起来并不是很难。
而且这几年，徐青懒散，也很少和其他势力打交道，很多事情都是属下帮他处理，他只关心自己对公司股份的掌控权。
这样怎么增长见识，见识需要去经历事情，和别人交流，认真学习才能增长。
徐青已经决定以后要亲自处理一些事情，他现在的见识，能力配不上他的身家，这不应该。
徐青选择进入汽车，零售行业，还看中这些行业拥有大量的员工。
汽车行业的员工在所有行业中，排在中上位置，比起互联网行业的员工多很多。
原时空的大众的员工数量是60万多，谷歌是8万多，两者差距很明显。
更明显的是，大众的市值是2000多亿美元，谷歌是8000多亿美元。
谷歌的市值是大众的4倍，员工数量却只有大众的七分之一左右。
零售行业更不用说，在所有行业当中，员工数量是最多的。
全球员工数量最多的是沃尔玛，零售行业。
当然，也不说互联网企业的员工数量就绝对很少。
像原时空的亚马逊，员工数量超过50万人。
不过亚马逊不算是纯粹的互联网企业，亚马逊的主业是电商，还涉及到实体零售，所有员工数量才这么多。
future集团现在算是和谷歌同一类型的互联网企业，比较纯粹。
原本future集团拥有future商城，想要达到亚马逊那么多的员工数量，也是能达到的。
但现在徐青已经决定future商城从future集团剥离出来，成为一个单独的公司。
future商城不再是future集团的子公司，两者将会是平级关系。
拥有大量员工，意味着这给很多员工提供了工作岗位，很多人的命运和你的公司息息相关。
如果你的公司出了事，很多人的命运会因此改变。
所以有拥有大量员工的公司，一般抵御外面风险