返回东十二城的第五天，考虑到团队成员的训练，在装备出售完之后，周莫决定让四人轮流蹲守交易市场，蹲守可能出现的团队契约卷轴，让其他人回到训练场中进行训练。
按照约定出售装备获得的通用币归属于个人，团队允许存在私有的资金，同时也是鼓励内部竞争的方法，至于团队运行的资金，会在共属奖励中获取和按照队员在任务世界的收益进行抽取，进行积累。
用途大致分为三类：一是用于公共消耗品的使用；二是购买高效用的公共物品，比如团队契约卷轴；三是通过一般原则和投票形式确定优先使用和强化的对象。
按照预设的制定分配方案，团队分配讲究公平而不追求平均，实战贡献越大，占据资源强化越多，反之，亦然。
这就意味着，冒险者的强化大半还是要依靠自己手头上的收益，这大多也是在团队组建的前中期会是这个样子，随着信任的增加，队长权威的增加，收获富余程度的增加，那么惠及到的队员也会更多，方面也会更广。
当然，如果资源不够分配的话，那就是另一个问题了。
至于首次的分配，周莫作出了不小的牺牲，这也可以是看做是当大股东（队长）所必要的投入，要知道一个团队优先强化的，占据资源最大部分的往往也是队长。
同时也在另一层面上证明了周莫有打造好一支队伍的决心，否则凭借八万点的通用币，他完全可以强化到接近白银级的水平，成为东十二城颇具实力的冒险者。
可不要小看颇具实力这四个字，要知道东十二城一万多名的冒险者，脱颖而出的那部分人，花费打造的通用币可远不止八万点的通用币，更别说他们本身具备的战斗能力。
团队剩余的资金还有五万点，其中四万要为团队契约卷轴准备，剩下的一万用于公共的训练费用以及任务之前临时的补充。
胖子手头上只剩下卖出装备的800点通用币，礁石则是干脆一点不剩，倒是很符合他的作风，简单明了，小猫熊在几人当中强化不算多的，也是因为上次任务世界收获到了足够的装备的缘故，已经当前到达强化的顶点，需要进行消化，剩下还有2000点以上的通用币，周莫除去贡献给团队的，手头上也只剩下了1000多点。
团队资金还是由他来保管，同时也拥有着极大的处置权，不过，他暂时还没有强化的需要，虽然说冒险者对于强化有着无止限的需求，但是每一次的强化都要有一个进阶的度，并不是一步就可以完成的，对