都在丹镇的加工生产和养殖基地——一大半是纯现代化的加工方式，养殖是欧洲模式的集约场式养殖，听介绍说在镇外也有农户合作式养殖又冒雪骑马去了十里外的某个村。
乔治的爷爷是个大农场主，他反正没办法做正事，那就看看韩的食品帝国是怎么搞的也好，能从侧面看到韩枫的企业理念，看到不为国外人知的一面。几乎是走到哪里拍到哪里。并没有人禁止他照相，很多人还喜欢和他这个大胡子合影儿。到了农村，看到的的确是很穷很不容易的生活，可是精神状态很好的农民们，照顾着他们致富希望般的牛和羊，猪和鸡，在一间间十分特别的小型养殖户里，十头牛、百只羊、千只鸡鸭……一度他甚至想看看养殖最大的难题，污染的处理，可他发现这个村子养殖全部集中在一起，统一进行粪便污水处理，搞出了沼气池发电，供暖也用这个，虽然很简易，可是并非粪便横流的场面，这里的模式和大农场管理模式完全不一样，可是却给乔治提供了一个新的想法，以及对韩枫的全新判断。
当他听说，这些具体的工作，韩枫只是参与规划并没有进行具体管理指导时，就更加惊骇起来，到底是什么神奇的力量让那个年轻人拥有如此无以伦比的领导力和执行力的？
在回到镇上的座谈中，乔治又有了吃惊的了解。这个私人股份的企业里竟然有政党参与……这个，太不可思议了吧。
张天祥是老党员，在半年前，他见过一次来草原游玩的丁老爷子，两人因韩枫而认识，又十分投缘，在非公企业里怎么发挥党组织的作用，两位老人一直在探讨，于是就有了叶方华的巡察部改革，有了独立审计室，有了党员示范岗，有了党员先进工作者多一份岗位津贴的优势设计。这些提议，韩枫都是亲自签字同意的……
乔治完全蒙掉了，这是为什么？
于是第三天，他又选了蒙羊的生产部进行深入细致的调研，这次他连职工的出勤、巡察备案都请求观看了一番……最后他的印象里，这是一个拥有十分严格的制度，又同时拥有宽松创新思想理念空间，发展上升空间的奇怪体，不同于部队模式，也不同于现代大部分管理模式，当他看过审计、督察、考核等各种制度落实情况之后，他差不多明白了为什么韩枫根本不需要亲自管理的原因……只能用可怕来形容！比起来，有些类似日企的文化理念和管理模式，却更比日企模块化、集约化——他想了想，如果韩枫的企业都是这种模式的话，只要韩枫的发展理念不过时战略不失误，那么他的企业几乎不会因为投资、领军人物而