未来集团的廉洁体系十分完备，内部监督和外部监管相结合，而监察部还会设有暗线，同时鼓励检举……很多在国企和外企工作过的人开始十分的不适应，因为会有很多双眼睛在盯着你，就算有的人没有歪心思，可是他们也不适应这种被监督的情况。特别是高科公司的外国人，开始的时候认为这有些侵犯人权。
于是，有一小小部分的人不辞而别，剩下的则全部都认为这种方式很不错的人，反正只要按规章办事即可，公司的审计制度严没关系，只要不逾越了规章不就可以了。最直接的，监督的层次和人员暗暗结合，有的甚至是好朋友之间，两人都是监察部所属的兼职暗哨……按他们员工的内部话来说，就是防不胜防。
莫伸手，伸手必被捉。
可是，就算如此的严格，简直到了风雨不透的地步，可仍然有人抱着侥幸之心，十八起案件，有一半是收了供货商的贿赂，另一半最多的是卡公司的帐，做假帐，假报销的，其中职务最高的已经是副级别的高管，曾经的海牛公司的副总经理，一个在国企工作了二十多年，在改制上做出了不错的共贡献的人。在主管奶牛草料供应商的管理当中，收取了近五十万元的贿赂——这个钱，是他五年的工资。后来调查发现，此人染上了赌博。
在案结的材料中，都十分清楚的写到了这些，柳诗雅的工作可要比叶方华细多了，加上王广秀给他找来的帮手都是部队侦察保卫等部门回来的人员，也从公安系统忽悠了几个人进来，做这种工作轻车熟路，查的是个明明白白。
在制度里，仍然留着一线生机给那些犯了错的人以改正自新的机会。
这位叫丁成秀的蒙牛系的一个分公司副总，可以选择离职，同时要接受企业的诉讼，也可能不离开未来体系，和以前的犯错的人一样，离职去天净沙林场没有工资情况之下改造五年。另外的十七人也一样拥有这种选择机会……
每年12月12日，俨然间已然被已经达到43万左右的未来集团体系内所有员工的清算日。
丁成秀选择了留下，卖房退赃然后被送到了天净沙林场，和他一起的还有另外的股14人，其中还有两个来自未来高科和未来雅乎公司的外国人，一个来自韩国，一个来自米国，两人倒是没有贪污，是因为无意中泄漏了公司的秘级信息，造成了一定的损失，在调查结案后，两人也选择了留下，愿意来中国接受“劳改”。
“劳改”，这是他们根据同类型的政府行为给自己用上来的词，而在公司内部则叫“修行