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“德民，你说得很对！这样的培训既要注重过程也有注重结果，过程和结果无论对他们还是对我们来说既是内因又是外因，二者同等重要，只有双管齐下，才能达到我们的预期。”吴学志抱着手臂目光平视着前方，“我有一个想法，对于洛北地区的经济发展，我想，最好能够形成一个体系，也就是第一步做什么、怎么做？第二步做什么、怎么做？最终要达到一个什么样的目的？同时在做的过程中我们上级部门又如何进行有效的监督和管理等等？这样做目的，是促使我们每个县市都能按预期完成目标，只有他们的工作完成了，地区的整体经济也就上去了。而要确保这种效果，就只能是成体系的管理，避免头痛医头脚痛医脚。”吴学志收回目光看着张德民说道。
“书记，这就是管理学上说的过程管理。”张德民看着吴学志笑了笑，“如果要保证预期，可能要采取非常规的手段。就拿这次现场考察来说，在现场参观考察完后，给这些领导两天的时间消化，第三天由主要负责人带着解决本地区的实际问题和方案专程向地委汇报。这样做的目的也是针对我们很多地方的领导干部头脑中缺乏紧迫感而采取的非常规的办法，只有让他们养成只争朝夕的作风，我们的工作才能更好地开展。”
“嗯。”吴学志点了点头，“紧迫感和使命感对我们洛北地区很多干部来说，目前是最为欠缺的！”吴学志放下手臂，挪了一下身子侧身看着张德民，“紧迫感是源头，抓住了源头也就抓住了解决问题的牛鼻子。”
见吴学志欣慰的目光看着自己，张德民像受到鼓舞似的继续说道，“对年后的第一次的县市主要领导的经济汇报，不能谈大道理甚至概念性的东西，必须得是干货，哪怕只找到一点点都行，但必须要有形成以点带面的思路。要保证这一点，地委主导部门可以事先拟定好汇报议题，这也是针对我们部分干部没有思路不得已而为之的事。同时注明汇报不能泛泛而谈，必须要有针对性解决方案，而且还必须要有完成的时间节点，如果缺乏这些实际的东西，就只能由地委请他们在地委会议室喝咖啡了，直到拿出具体措施才算过关。”说到这里，张德民笑了笑，“这些完成后，就要地区项目办进行实施过程的节点控制。”
吴学志赞赏的目光看着眼前这位比自己小一轮多的年轻人。这个年轻人思路清晰，头脑灵活，虽然自己从一开始时并不怎么认可他，但随着时间的推移，自己才逐步信任并倚重起了这个年轻人。事实证明，自己的眼光是对的！