我本来是正月初八就要去深圳伟创力报到的，但因为汤丽的突然怀孕，我不得不又把报到的时间往后推迟了一个多星期，幸亏我的顶头上司是个香港人，叫张有维，而且我认识他，他当然也认识我，张总是从深圳创维跳槽去的伟创力公司，我之所以能去这家世界五百强的外资企业当研发部的质量经理，完全是因为张有维的赏识和推荐。
我区区一个中专生，学历确实是有点低了小小，要进入世界五百强公司当个普通职员那都已经是老天爷开恩了，更何况是经理，用英文来说那就是‘manager’。这对于我来说，简直就像是做梦一样，世界五百强公司啊，而且是manager，难道还不够我臭屁的吗！
我在深圳创维的时候就认识张有维了，那时，他是研发部的副总，负责新产品的研发这一块的工作，而我当时在创维的质量部，负责产品的电性能测试这一块。张有维之所以欣赏我，一方面是因为我做事情确实是很认真，尤其在我从事的电性能测试这一块的工作来说，我的专业性已经达到了一个很高的程度，到底有多高呢？可以这么说吧，我不但在测试方面很专业，而且对电路这一块也非常熟悉，因为我毕竟是无线电技术专业出身，而且我在上学的时候就对电路分析这一块非常感兴趣。去了深圳创维之后，我又在生产线当过半年时间的电路修理工，所以我对创维产品的电路设计以及故障分析这一块很有些心得体会。我能根据电性能测试出来的结果，八九不离十地分析出问题到底出在哪里？解决的方案是什么？所以，创维研发中心的那些设计师都很佩服我，说我一个搞测试的中专生怎么会这么厉害？简直就是个天才！
研发中心的那些设计师经常请我吃饭，我也一点都不客气，毕竟我确实是帮了他们不少忙。我当时是这么想的——看来大学生的含金量也并不是那么高啊，也没什么好稀罕的哈？你们这些重点大学毕业的高材生在电路的设计和分析方面还不如我哈，在打篮球和泡妞方面也不如我哈，那这么说来，我这个南京无线电工业学校毕业的中专生也还是挺牛逼的哈！
我的名气很快就在创维研发中心传扬开了，张有维当时就点名要我去研发中心搞设计，因为相比较而言，在研发中心搞新产品的设计比在质量部当一个电性能测试员可要有前途的多啊！
可结果，质量部不放人，质量部经理说，电性能测试对整个公司来说是一个很关键的岗位，而且我又是去北京接受过专门培训的测试人才，我走了之后，电性能测试这一块工作就没有后备人才