报完情况，那头的胡佑福竟然沉默不语。
叶兴盛以为线路出了问题，赶紧问道：“书记，您还在线吗？您听到我给您汇报的情况了吗？”
那头的胡佑福却是好像什么事都没发生似的，淡淡地说：“听到了！”
叶兴盛长长地舒了口气，他都急得跟什么似的，胡佑福这厮却还是那副不紧不慢的姿态。他这是不拿他的官帽当回事呢？
不管在什么单位，哪个领导都害怕群体性事件，这样的事件处理不好，轻则丢官帽，重则被处分。可以这么说，群体性事件能关系到一个官员的政治前途。
群体事件处理好，官员会被上头重视，将来继续升官的可能性很大。群体事件处理不好，官员的政治生涯有可能就此结束，至少升官的可能性是没有了。
“书记，现场情况很危急，各个部门都在等待您的处理意见呢！”见胡佑福又沉默不语，叶兴盛忍不住催促道。
却听胡佑福语气仍然不紧不慢：“小叶，就文化路的群体事件，我现在给出处理意见，你给我记好了！”骤然地，语气变得凝重起来，十分威严与严肃：“第一，你交代下去，让区治安大队和特警大队派出警力到现场维持秩序，务必要把事态控制住，绝对不允许事态扩大！第二，你立马给市委常委、市公安局局长李国明打电话，让他代表市委市政府到现场安抚群众，先息事宁人，回头再想办法解决问题。第三，你立马通知市委常委、宣传部长吴力隆，告诉他，绝对不允许咱们京海市的媒体刊发有关今天的报道。京海市的媒体要是报道今天发生的事情，不管以什么的形式，我必定严厉追责他吴力隆！”
顿了顿，胡佑福继续说：“等交代完毕这三点，你立马到文化路跟我汇合，我要到现场了解情况！”
胡佑福这几点意见，可以说谁切中了“要害”，而且条理清晰，让叶兴盛暗暗地感慨了一番。能混到市委书记的位置，胡佑福可不是吃素的。
书上有句话，一个领导的能力，不是在于他平时的工作怎么样，而在于，当突发重大事件时，他的处理能力。他能否沉着冷静客观理智地给出正确的处理意见，把危机化于无形，以最恰当最正确的方法处理好事情。
就这点，胡佑福明显具备了杰出领导的才能！
挂了胡佑福的电话，叶兴盛马不停蹄地拨通了市委常委、市公安局长、市政法委副书记李国明的电话。李国明刚提拔上来，像叶兴盛一样，也是第一次遇到这样的事情，心里多少也是有点紧张的。