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第七八五章 改革新政2(2 / 3)

世涛发起挑战,要求校长钱进把庄世涛负责的学生学籍管理工作移交教导处。王一川的这个要求当然是被钱进冷着脸一票否决。

事后,王一川追悔莫及,连着好几天都在为自己的莽撞行事而自责。王一川知道,凭着钱进和庄世涛的精明,自己这一次的贸然挑战,不但会轻易暴露刚刚结成的“铁三角”联盟,还有可能给自己引来灭顶之灾,如果让钱进窥破自己野心,钱进为了维护自己和心腹庄世涛的利益,难保不会在今年暑假的人事改革中找个借口对自己下手。而钱进口中所说的“微调”,还不是全凭钱进的个人好恶进行?缺少了竞聘上岗的“招牌”,钱进完全可以毫不掩饰地随便拿一个理由找自己的麻烦。

这让王一川意识到,接下来少不得还要找一个“自保”的方法。

3.

钱进在户山中学全体教师会上所说的“今年的教育人事改革本着一切从简的原则,教育干部不进行竞聘上岗,只是根据各自的工作情况进行微调”的话,同样让总务主任宋秀文感到忐忑不安。

在去年暑假教育人事改革的时候,在钱进找宋秀文谈话的时候,钱进所说的“有人举报宋秀文在户山中学总务主任的职位上大权独揽、滥用职权、吃拿卡要、作威作福•••”的事情,着实把宋秀文吓了个半死。说句实话,宋秀文自己心里明白,钱进所说的这几点绝不是虚言,这些年自己在总务主任的位置上是怎么做的,宋秀文自己还能不清楚吗?这些事情如果真的追查起来,丢官罢职那都是小事儿,说宋秀文不害怕那是假的。

所以,在钱进的训导下,宋秀文这一年的时间老实了许多,既没有跟学校食堂再去争抢客源,也没有跟生活会计韩长征勾心斗角地争斗,就是对户山中学大院里的普通老师,宋秀文也客气了许多。在宋秀文眼里,在摸不清到底是哪个人举报自己的情况下,户山中学里的每一位老师都是潜在的威胁。只可惜,精于算计的宋秀文到现在也没有想到,这件事情竟然会是钱进为了吓唬他而虚构的,根本就是莫须有的事情。

在去年的教育人事改革的时候,分管教育的副镇长徐文凯曾经宣布,已经中聘的教育干部的聘期为三年,也就是,说只要不犯什么原则性的大错误,三年之内那些中聘的教育干部每个人头顶上的“乌纱帽”可以确保无忧。徐文凯的话也曾经让宋秀文沾沾自喜了好久,不管怎么说,三年的聘任期可是要写进政府文件里的,对自己的职位来说这多少也是一个保障。

可是,谁承想钱进今年又要在教育干部中间搞

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