一点上来说，齐继凯心里很满足。
不过，齐继凯虽然外表看起来憨厚老实，但他一样有着一颗想出人头地的心。现在，钱进给了齐继凯这么一个人前显贵的机会，齐继凯也想利用这个机会跟钱进一样在户山镇教育系统内轰轰烈烈地做一番事业，纵使不能名垂青史，也得在户山镇的老百姓和教师队伍中落一个有口皆碑。
齐继凯的想法是好的，也是值得肯定的。正因为如此，在齐继凯接手户山镇教育办主任之后，他一直在谋划一个大局，一个可以令他扬名立万和声名远扬的大局。只可惜，齐继凯缺少钱进那样的官场大智慧，也没有钱进那种在官场纵横捭阖的能力，更没有钱进在官场上那样的背景和靠山。因此，尽管齐继凯纵有满腔的热血和为户山镇教育事业而奋斗的信心和决心，但齐继凯那为人处事小心谨慎的个性决定了他很难有大的作为。有时候，这不能不说是人的一种悲哀，空有雄心壮志却没有能力或者没有机会去付诸实施，就如唐朝诗人杜甫在《蜀相》中所发出的“出师未捷身先死”那种感慨是一样的无奈。
3.
齐继凯目前所遇到的问题主要来自于三个方面。
第一个问题来自于户山镇中心小学这个齐继凯的大本营，其主要矛盾点是该怎样平衡教导主任王秀林和教导副主任兼少先队辅导员小王老师之间的权力和利益。
齐继凯在中心小学已经做了两年的校长，对中心小学的三十多名教师从陌生到熟悉，再到最后的了解，齐继凯差不多用了接近一年的时间，这个时间虽然好像有点漫长，但齐继凯坚信他对中心小学里每一个教师的定位都是准确的，这里面也包括王秀林和小王老师。
在齐继凯看来，小王老师是实心实意一心扑在工作上的人，干工作有思路有拼劲，这两年也确实做出了不少的成绩。不过，小王老师身上有两个短板。其一，小王老师不是户山镇本地人，在处理一些和学校有关的社会事务上就显出了她的劣势，在这方面小王老师比王秀林要差好多，王秀林是户山镇本地人，善于笼络人又精于心计，因此，王秀林在户山镇街头混得风生水起，但凡牵扯到和学校有关的社会事务交给王秀林准没错，王秀林总能处理的恰到好处。其二，小王老师在官场上算是一个新人，对官场上的那一套迎来送往的礼仪根本不懂，在不经意间就会得罪上级领导。所以说，齐继凯还真不敢把教导主任这个重担交给小王老师。可王秀林情况就不同了，王秀林在教委办混迹多年，熟知官场迎来送往的那些流程和套路，溜须拍马和揣摩