都了解，尤其月或年度报表中多有反映，交接也就很顺利。”
“李主任，听你这么一说，还真值得佩服，竟然把那么多工作全都装在脑子里，真是不容易。”冷若雪肯定了李晓禾的做法。
“其实主要是平时一直接触，自然就映到脑子里了。”说到这里，李晓禾话题一转，“书记，谢谢您对我工作的支持，谢谢对双胜乡老人儿的使用！大家都非常感激，也托我向您表达谢意。”
冷若雪摆了摆手：“不必感激我，是我应该感激大家的付出。对他们的使用，虽然是由你提供的详情，但我已经做过相关了解，是觉得他们都能胜任，也有资格晋级，我是从工作角度考虑，而非因他们是你的得力属下。当然了，他们是否还能继续胜任，尤其张全的管理能力是否如他先前表现出的素质一致，那就只能静待时间证明了。我可告诉你，你推荐的人必须能够胜任和履职，否则我拿你是问。”
李晓禾郑重的说：“书记，您放心，只要我做过的事绝对负责。”
冷若雪一楞，脸色无来由的红了一下，然后又说：“只希望他们别让我失望。”
注意到了对方神情变化，也意识到刚才的话容易产生歧义，李晓禾便换了话题：“书记，我第一次接触党办工作，还请书记多多指教、帮助。”
“你做过政府办主任，那就是政府大管家，肯定有许多感悟，还是你先谈谈吧。”冷若雪又把球踢了回去，“到近前说，坐下说。”
“好的，那我就汇报一下。只是我思考的比较短暂，也加之工作经历所限，肯定有不足或错误之处，还请书记指正。”做过说明后，李晓禾来在办公桌对面，坐在椅子上，讲说起来，“我觉得无论是党办主任也好，还是政府办主任也罢，有几点是必须记牢和执行的：一、维护一个核心。政治上可靠是秘书人员的最基本素质，无论是县委办主任，还是普通秘书，都必须具备。作为县委办主任，必须要维护县委书记核心地位，必须要维护好县委工作大局。
二、发挥好防火墙作用。由于工作性质决定，县委办主任经常在书记身边，也与县委常委多有接触。这就不可避免听见别人听不到的，看到别人看不见的，尤其也会见证或经历一些重要事项，听到诸如人事安排类的敏感话题。对于这些内容，不该说的坚决不说，未得到书记许可的坚决不讲、不做，要做到‘听在耳里，烂在心中’。但是若获知对书记或县委不利的信息，必须要第一时间向书记汇报。
三、做好调解员。县委办上对领导负