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正文 正文_第五百零二章 经营理念(4 / 4)

德古拉道:“你也看到了,这是谷歌的办公室。”

“原来你的设计理念来自这里?”

德古拉点点头:“没错,你说说,谷歌为什么要将办公室设计成这样?”

“可能,是为了激发灵感吧。”

“没错!”德古拉打了一个响指,“灵感是无价的,也是可遇不可求的,但是一些特定的环境有助于灵感火花的闪现,这东西因人而异没法解释,但是确实有效。”

杨枫不置可否。

德古拉道:“有人坐在马桶上写歌,有人躺在浴缸里建模,有人潜到水底思考设计瓶颈,有人利用酒精,或者男欢女爱来激发文思……”

“好了好了,我接受,你的理念先进行了吧,我们有位先驱说过,无论白猫黑猫,逮到老鼠就是好猫,事实证明,你的做法是对的。”

“或许在你的意识中,在你的理解里,公司就是工厂,有车间,有一排排机器流水线,有忙碌的工人,有先进的机械手……那是制造,没什么技术含量,利润再好也不到两成,咱们不做那个,咱们做设计做开发,用智力赚钱。”

看到德古拉兴致勃勃,杨枫挑挑下巴:“继续。”

德古拉笑着挠头:“基本说完了,最后总结,你们国家有句古话,劳心者治人,劳力者治于人,其实古今中外,都是这么一个理儿。”

杨枫深深吸了一口气,眼眶潮湿,目光炙热:“德古拉,我对你实在是实在是要刮目相看,我何其有幸能够碰到你,我不会干涉你的设计理念开发理念经营理念,我就是想问一句,春阳县这个舞台会不会太小,会不会不利于公司的发展。”

德古拉想了想,道:“暂时不会,而且我要的是结果,并不限制职员的工作方式,甚至不要求你按时出勤,只要你能够有效的完成任务,哪怕你一直在旅途之中。但是,谁想要混日子,那也是不可能的事。”

同德古拉一席话,加上所见所感,杨枫心潮澎湃,意气风发,也没想过以董事长的身份跟员工相见或者交流,他朝玩得不亦乐乎的三个丫头招招手,率先走出休息室。

德古拉和三个意犹未尽的丫头跟了出来,杨枫道:“德古拉,晚上来家里吃顿饭,我把大家都叫上,就当是为我们几个准备上学的践行。”

“好,一定准时到。”德古拉说。

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