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九天公司与王二杰的纠纷最终得以协商解决，这让双方都如释重负。李悦娣想：人呀，总有犯糊涂的时候，常常会因为一点点蜗角虚名，蝇头微利而失去理智，造成难以补救的结局。作为占理的一方，置人家于死地，这显然不是君子所为，所谓君子坦荡荡，小人长戚戚，作为君子，除了需要自身行的正，坐得端，大度宽宏，更需要“和”的人生理念，自古以来，中国人已经把“和”落实到生活中方方面面，成为中国人重要的信仰和思想观念。“君子和而不同，小人同而不和”；“万物负阴而抱阳，冲气以为和”；“夫和实生物，同则不继”……家庭内部有“家和万事兴”之说，人与人之间讲“和气致祥”，做生意讲“和气生财”，国家之间讲“和衷共济”。九天公司与王二杰的纠纷处理同样体现了中国人内心深处的“和”的处世之道，虽然九天提起了上诉，加剧了矛盾，似乎与“和”相违背，其实不然，求“和”，常常也是需要斗争的，但是其出发点还是“和”。
王二杰事件“和”了，高杰斗争的硝烟却并没有散去，海域市证券公司办公室主任一职的竞选正如火如荼。各候选人从后台的较劲，转向到前台的比拼，长枪短炮交错登场，杀出一片血光，杀得天昏地暗。终于到了最后的决战。
海域证券公司办公室主任竞聘大会开始了，偌大的会议室里，被数百人挤得满满当当，前排是外聘的十一个评委，二至四排是公司具有投票资格的120位职工代表，第五排以后的人，除了部分公司爱看热闹而又暂时没有工作可做的员工外，就是五位候选人的亲友团了。五位竞选者着正装容光焕发的坐在会议室的一旁，静静的等待，个个神色凝固，丝毫不敢显露出自己的内心，脸上显露出僵硬的微笑，心理充满着莫名的焦虑，他们中，常常有人搓弄自己的双手，嘴唇翕动，而又不敢发出声响，有人时不时挺直腰背，若无其事的轻轻的深呼吸，没多大一会，他们的尿意就分明冒了出来，越来越明显，以至于小腹膨胀得酸疼，髋骨僵硬得抽筋，他们浑身都感到不爽净。动不动就想去卫生间稍作释放。
终于，主持人登台了，他宣布竞聘工作开始，接着宣布竞聘规则，分三步打分：一，职工代表投票，每个代表只有一票，共120票，每票一分，40票以上为满分40分，过半数在满分40分的基础上，加2分。二，面试，即口头申论，满分为40分，由11猎头公司代表打分，去掉一个最高和一个最低，取平均值。三，公司高管综合评分为20分，三项总分合计10