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第三百七十一章 勤杂工与面试官(2 / 3)

刘慧珍听说段昱成穷光蛋了,并没有变势利眼,反倒是贴心地安慰道:“我相信以段先生的能力很快可以东山再起的,如果段先生有什么需要我帮助的地方,尽管开口……”。

说着刘慧珍抬起手腕看了看表,惊呼一声道:“哎呀,糟糕,我迟到了,段先生,对不起,我不能陪你聊天了,我还要赶着去面试呢,毕竟第一次就迟到不太好,要不,等我面试完,我请你吃饭,我们再详细聊聊……”。

段昱却缠着刘慧珍不放了,拦住她道:“不着急,我看刚才过去好几个人呢,轮到你还不知道要什么时候呢?这样吧,我比较熟悉公司老板的用人喜好,咱们先在外面演练一下,这样待会你去见公司老板的时候就有把握了……”。

刘慧珍想想也有道理,就爽快地把装着自己履历资料的文件袋往段昱手里一递,笑道:“那好吧,你就来当我的面试官,看看我合不合格!……”。

段昱老实不客气地接过文件袋,把手中的拖把一放,带着刘慧珍在旁边的沙发上坐了下来,一边翻着刘慧珍的履历资料,一边开始向刘慧珍提起问题来。

开始刘慧珍还有点抱着开玩笑的心态,可听段昱问的那些问题都十分专业,暗道不愧是曾经做过大老板的人,这当起面试官来还真像那么回事呢,也就慢慢摆正了心态,坐直了身体,认真地回答起段昱的问题来。

段昱听着刘慧珍的回答,也不由暗暗点头,刘慧珍不仅非常熟悉房地产营销业务,对房地产未来的发展方向也有非常清楚的认识,同时对于企业管理、人力资源管理等方面也有自己独到的见解,属于既有实操能力又有管理理念的综合性人才。

想到这里,段昱心里就有了决定,站了起来对刘慧珍道:“你跟我来!”,就大步往小会议室方向走,刘慧珍只得莫名其妙地跟了上去。

小会议室里苏韵正在对先前来的那几个职业经理人进行面试,因为是猎头公司介绍来的,所以苏韵没有采用通常的一对一,一问一答的传统面试方式,而是让几位职业经理人围着会议桌而坐,让他们自由发挥,然后通过观察比较选择合适的人选再做进一步的沟通。

段昱他们进到会议室的时候,先前那个踢倒水桶戴金丝眼镜的中年男子正口沫横飞地侃侃而谈,见到段昱他们进来就都愣了一下,段昱也没有理会他们诧异的目光,直接走到正中,朗声道:“先生们,女士们,非常感谢你们参加本公司此次的面试,我们已经有了合适的人选,本次面试到此结束!你们可以离开了!……”。

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