懵懂，仔细地端详她的背影，腰很细，身材娇小。
食堂人群散尽，马元峰不再提箱走人，他决定第二次扫楼，有了在食堂卧薪尝胆，辛勤造势，他要开始早期收获。他来到三楼，不再盲目地闯进办公室，而是挑选工作人员稀少的办公室，坐在职工面前耐心地做保险产品的介绍和疑问解释。
职工细心地听条款，认真地说：“好的，小马，我知道了，回去问一下老婆，应该是要买的。”
“好，这是我的名片，有问题随时拷我bb机。”马元峰很高兴，苦尽甘来，种子破土发芽了。
马元峰离开良友公司时，箱子里装着二位客户的保费。
马元峰在人才市场选了几个有潜质的应聘人员，公司的招人都是有计划的，新人培训都是按计划进行。马元峰根据公司对员工的基本标准规定，招了五名男生，他觉得男生做保险比女生更合适。晨会一结束，他就坐到许晓婕办公桌的对面，急切地问：“许主任，我们公司下一期的新人培训什么时候开始？”
许晓婕好奇地问：“你有新人了？”
“对，我挑了五个？”他说。
他挑了五个，言下之意人家很迫切、很积极地要求来保险公司？这自己还闻所未闻，天方夜谭吧？她微笑地问“你是怎么挑的？”
“首先必须勤奋，能吃苦。”后面的他不说了。
“那这五个都是勤奋、能吃苦的？”许晓婕问，勤奋吃苦是保险代理人的最重要的素养，具备这种素养的代理人一般来说都会比较成功。
“不具备这个条件，我其它的免谈。”他仰靠在椅背上，右手在桌上轻轻一挥，自信地说。
许晓婕心想他还真的十分自信，新人如真如他说的可以挑挑选选，那这里的主任不是现在的五个，大概有几十个了。如同做业务一样，如何招新人也是职场上比较忌讳的话题，各人有各人的手段和途径。她感觉马元峰的方法与大家一般的方法似乎不太一样，他还要挑选。但她也不便细问，只要新人一走进职场，她很快就会了解清楚。
马元峰又追问：“下一次新人培训是什么时候？”
许晓婕从抽屉里拿出工作手册查看记录，“还有20天，下个月的1号。”
马元峰没有说什么，默默地下意识地目视许晓婕，脑子里在思考自己的问题。许晓婕瞟了他一眼，见他看着自己，又不说话，心想他一定是情场老手，看到中意的女人就移不开视线，很花痴的。来公司才几天功夫就把肖涵柔拿下，