高主去公司总部开会，不是你开会。”成诗逸调侃地说，拍了下他的肩膀走了过去。
马元峰站在走廊里，朝走廊两端看了二眼，走廊里除了成诗逸的背影，空落落的。这是什么意思？许晓婕搞得什么名堂？他步履匆匆又回到许晓婕的隔间。
许晓婕把表格整理好交给助理冯薇，“就按这誊写，一式三份。”她站了起来，示意他坐到大厅的条桌旁，那里空无一人，方便谈话。她忍着笑，说，“我跟你开会。”
你跟我开会，这开什么会？不就是谈话么？马元峰怔怔地盯视她，还搞得挺郑重的，临时通知，下午一点，干吗，演戏啊？他心里有点火，把他自己的工作都打乱了。
两人坐定，许晓婕一本正经地说：“好，现在开会。马元峰，我告诉你一个重要的信息，公司将严格整顿团队素质。”
马元峰冷冷地说：“这还不是谈话吗？怎么是开会？”
“讨论会。”
马元峰不由地想笑，还讨论会，不过是在讨论问题，“公司这一决策与我有多大的关系？”
“既是机遇又是挑战，”许晓婕诙谐地说，这句话是当年的官方流行语。
马元峰看着她没发声，让她继续说下去。许晓婕从从容容分析挑战在何处？机遇又在哪方？渐渐把话题转到她要谈的主题，“团队建设今年就显得特别重要，一定要培养骨干力量、保护骨干力量。”
马元峰赞同她建议，连连点头，他发觉许晓婕很有思路，话说得很有条理，很有做主任的范。
“你现在团队里骨干还不多，柳可欣很厉害，现在她有她妹妹协助，这对柳可欣的发展很重要。”许晓婕肯定地说。
马元峰觉得她的态度变化很快，本来是有点鄙视柳可欣的，现在满口的赞许，他赞同地说“柳可欣主观上很努力，阅历也比较丰富，现在由柳悦然协助，她的团队一定会有很大的发展。”
“柳悦然你要当心点，不要一盘好棋败在这个棋上。”她意味深长地说。
半年来，许晓婕的许多预判都准确无误，料事如神，他越来越相信她的感觉。要当心柳悦然？迟疑地问：“为什么这么说？”
她认真地说：“柳悦然一定对你用情了，而且用情很深。”
马元峰惊愕地张大眼睛，他惊愕的不是柳悦然对自己有情，他惊愕的是，许晓婕已经洞察一切，他困惑而又愚蠢地问：“你怎么看出来的？就因为她约我中午一起吃午饭?”
洞察柳悦然的小心