事相求，他微笑地把罐子放在茶几上，“谢谢你。”随后直接就问起工作上的话题，“最近工作怎么样？”如有相求之事也一定是工作上的事。
马元峰向他汇报了自己组的一些基本情况，“我现在是两头走，市区一块，辛庄一块。”
这队伍是要控制的，不得发生资金安全等问题，周振宇好奇地问：“你这样忙得过来吗？”
“队伍靠我一个人管肯定不行，我在团队组建之初就刻意培养了四个骨干，团队的发展关键是骨干，骨干的多寡决定了队伍的大小。”
小马这话说得很精辟，周振宇赞同地说：“你说得很对，任何一个团队、一家企业关键是培养骨干力量，俗话说千军易得一将难求。你团队建设的思路很对路子。”他感叹地说：“一百二十多人的团队，是一家小有规模的公司了，你年纪轻轻能力不小。”
“主要还是公司这个集体培养锻炼的结果，保险营销是很能锻炼人的，每天都是真刀真枪的实干。”马元峰谦逊地说。
“我们这几年培养了许多干部，为公司今后的发展打下了厚实的基础，”周振宇目光深邃，话意深远地说。
“这都是周总辛勤耕耘的结果，没有周总兢兢业业，励精图治，我们中海分公司是不可能这么迅速地发展壮大。”马元峰神态真诚。
不管他是谄媚奉承还是见解精辟，这个人都是可用的，或当奴才，或是人才。周振宇眼睛明亮，高兴地说：“你很有见解，可惜能看到这一点的人并不多。我来到中海创建公司的时候，连我只有三个人，公司的大针方略都是我一手筹划，短短五年，发展到现在这样的规模。不容易啊。”想起这五年的历程，他颇为感慨。
马元峰找到了今天来表达自己用意的契机，“周总，再过一个多月，我们就要举办庆祝公司成立五周年的晚会，我建议晚会筹备组要增加公司是在周总带领下成长的节目内容，要充分体现公司是在周总的一元领导下发展的。”
一元领导，是很有见地的思想，周总心里暗暗叫好，他赞许地说：“你的建议很有见地，一元领导，把公司上下都团结在一起，你这建议很有思想。”
“一元领导就能把公司上下的思想统一起来，把人心都汇聚在周总的领导下，执行周总的意志。”马元峰进一步分析说。
周振宇连连点头，由于有了一个常务副总经理，公司上下都只知道柳明亮，不知道公司还有周振宇了，自己一直忧虑被架空的危险，马元峰确实出了一个金点子，把这次五