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第361章 人手紧缺(2 / 3)

生活走向20余载的强横存在!

当然,好处这么多,也免不了弊端。

在古代,刺客刺杀目标的时候,屡屡得手的数不胜数。

这里面有个巨大的原因,就是因为一个在明,一个在暗!

站在光芒照射之下,相当于敌明我暗,只要敌人露出一丝一毫的破绽,就必然会迎来疯狂的扑杀!

之前奇迹时代能一帆风顺,也是因为暗中快速发展的原因。

因此,所有人都只是以为奇迹时代本身就是一个第三方做游戏的。

却没想到,摇身一变,成为第一方!

把任天堂和世嘉打了个措手不及!

更可怕的,是奇迹时代不同于一般公司,奇迹出品,必属精品!

这样的烙印,才是最可怕的!

就在这无数风光之下,李方诚的压力也前所未有的大!

现在首要的事情,就是把下半年的工作和规划筹备好,执行好!

现在拉着凌东华,孟浩几人,就是这个目的。

人手不足的问题,确实是一个现实而难以解决的问题。

虽然哪怕是再三向外界公布招聘的信息和对应的福利。

但是华夏在这方面的人才实在是太稀缺了!

整个珠三角地带的这方面的人才,能争取的都早就争取过来了。

但是,现在整个奇迹时代的游戏有十多二十款,每一款游戏都需要一个团队来维护,进行版本的迭代升级,要知道,奇迹时代可没有什么废的游戏,每一款都是那么的好玩,那么的经典!

如果不保持续作的研发和发布,首先是会让玩家失望,其次,对于游戏来讲,也是对于品牌的损耗!

每一款游戏,有那么多忠实的粉丝,这就让这款游戏成为了一个符号,一个等同于独立品牌游戏,将会在游戏的历史上名垂青史!

制作团队也会被人永久记住!并且,这还会带来源源不断的收入!

可以说,运营好一款游戏,绝对是对于一个团队最大的挑战!

“人的问题,我再想想,实在不行,就放宽条件,招募国外的相关技术人才,当然,前提是,他们愿意长久在华夏国内居住,否则的话,就不考虑。”李方诚想了个折中的办法:“同时,加速扩建收购来的学校,建造成一个高科技技术人才的园地,我们的血液有的时候要自我补充,并且由我们集团培养出来的人才,也可以输送到各个分公司各个部门,可再生人才,

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