和一个配送员，总体来说表现都不错”。
“那位店长呢？能担负起店长责任吗？”
“我认为还行，挺虚心的，不懂就问我，手脚也勤快，平时没事的时候就帮忙理货、搬货”。
李天笑道：“看来你被她的热情收买了，冯小芳，你有什么要说的？”
冯姑娘被李天收拾了几次后，现在见到他就有些怕，不过做了这么久的店长也锻炼出来了，深吸了口气道：“李总，有4个人来我这边实习培训，一个店长，两个普通员工和一个配送员，跟杨姐店里的情况差不多，都挺勤快的”。
剩下的几位店长也介绍了各自店里的情况，除了个别新员工外，其他的新员工表现都不错，尤其是22位新店长，不仅工作经验丰富，而且用各位老店长的话来说，虚心好问、热心勤快。
至此，李天心里有数了，道：“我打算对蓝天百货进行改革”。
“改革？”，大家开始互相交头接耳，低声议论起来。
李天咳了咳，道：“蓝天百货现在有5家老店，再加上即将开业的11家新店，一共16家分店，可以说遍布整个江南市。我打算将16家分店按照区域划分成4部分，每个区域4家分店，并且配一名区域经理”。
话音刚落，10名店长顿时屏住了呼吸，区域经理啊！听李总的意思，区域经理肯定从她们之中选择，怎么能不关心呢！
李天没有理会她们热切的目光，继续道：“每个区域百货店和咖啡店各1名经理，一共8人。“区域经理的薪水也做调整，月薪上调至2000，奖金则是参考该区域几家门店的业绩总和，当然，具体的考核标准得过段时间才能出来，在这里提前给你们打预防针，我不仅要看业绩总和，还要看每家分店的业绩，即便总业绩再好看，但只要有一家分店业绩出现问题，我首先追究的是经理的责任！不过我保证，只要好好干，区域经理的奖金跟店长相比至少翻倍”。
“区域经理的主要职责是统一管理下辖的分店，直接向我负责。当然，近期内区域经理得负责帮助新店长迅速进入角色，打开局面，要知道，你们的奖金就指望着新店业绩呢，老店才有几家？”
喝了口茶水，润润嗓子，笑着问：“有没有毛遂自荐的？”
见10位女店长面面相觑，没一个人主动站出来，李天指着冯小芳道：“你呢？你想不想干江南北区的咖啡店经理？”
“我？”，冯姑娘指着自己的鼻子，先是摇头，旋即用力的点头，道：