小邱离职以后，差不多就是剩下的三个设计师助理争夺一个被留下的岗位了，这事儿周缘一直都没有忘。
三留一，自然是留一个能为公司带来更多收益的人，但在严总的心里，她是这样的员工么？
在同期进入公司的助理之中，她自认为自己真的很努力。不管是面对什么样的客户，什么样的设计要求，她都尽量努力的去做好每一个细节，努力的让客户觉得满意。几乎和她维持着合作关系的客户，就没有一个会说“周设计师不好”的。除了之前那个客户是王钊找来的幌子白费了她一番心血之外，每个客户在她这里的合作体验几乎都差不多，他们曾经无数次的和张扬夸赞自己“周设计师真的很不错，以后要是有朋友有需要我们回来联系周设计师的”。
但是这样，恐怕还不够吧？
做好几个设计，赢得了多少的口碑，可能在严总那里都没什么大的价值。底子过硬设计出色的设计师虽然少，但并不是找不到，口碑也是靠业务带起来的，所以还是业务至上。
公司的这些助理，真的论起来拉业务的实力，还是要说林肆肆。
周缘长长的叹了一口气，本身就不怎么愉快地心情，这会儿格外的沉重。
不然她也像林肆肆那样出去拉关系？
想到了这个可能性，周缘突然身上一寒，忍不住打了个哆嗦。
那画面太美，她不敢想象啊！
还是先别想那么多了，着眼于当下才是真的。
不过既然老大说让她好好的背一背这份人物资料，那她就当看连环画一样，好好的努力的看就对了。
周缘一页页地翻下去，觉得这些资料实在是太没有意思了，干巴巴的，都是什么年龄性别职位公司简介，一点花样儿都没有。
不过也有一些特别，励志的传说，比如那些三十几岁的大老板，有些人并不是家里十分殷实，靠着自己的双手打拼出了一番事业，然后慢慢的在常青市站稳了脚跟，尤其是在高新技术产业园区那个地方慢慢的成了一方势力，成了在商业圈子里有点话语权的人。
不过这事儿还是比较好理解的，高新区那边是技术和资金的集散地，光有钱不行，你还得有个团队。那个地方还是崇尚实力的，那些人如果只是单纯的有钱，可能并没有那么大的号召力。
看着看着，周缘就挑了一些可能别人看起来“没什么意思”的地方看得津津有味起来。
其中有一个人来自北方乡下的小伙儿，上大学的时候