们，谷雨也有足够的后备力量可以挑选，他们才能够在和谷雨合作的时候，不会轻易的撂挑子不干。
而且这样做，其实也等于是进行了一次普及教育，他们学习到的学识回去之后，肯定要在一定范围内传播开来，倒是节省了日后谷雨再费力进行宣传的时间了。
一个月的时间转眼既过，那些接受培训的组合都是受益良多，就算是来自航天强国的那些组合也都有一种不虚此行的感觉。他们掌握的学识和谷雨提供的知识相比，简直就是溪流和大江大河的区别，不可同日而语。
在培训的最后一天，谷雨给出了终选的题目，一共十个情景设置题，规定好了各项条件，然后要求在这些条件下，完成任务。
每一个情景题都需要制定一个相应的太空植物的培育方案来，然后还是和海选的时候一样，要把答案输入到光脑之中，然后由光脑来判定十个方案的优劣，并给出相应的分数。
最后综合得分前十和各单项前两名的组合，都算是通过了这次的全球招投标，可以和谷超太空签订合同，有机会可以参与到月球基地的植物培育、种植基地的建设中来。
十道题看似简单，但是每一道如果拿出来，都足够一个经费充足的科研院所研究好几年甚至更长的时间了。但是在这里，只是一道考核题，需要考生能够在短短的几天时间里，设想出一个可行性方案来，吐过技术储备不够，创新能力不行，肯定是无法在这场考核中拿到足够的分数的。
每个组合都有一个月的时间去考虑如何应答这十道题，在这期间，他们可以去查资料，可以去找帮手，甚至可以开大会，集思广益，寻找合适的方案。这本来就是一场考试，是一场需要集合所有人的智慧才能够解决的问题。
谷超植物研究所这次也是派出了人手参加这次全球招投标，而且一次性就派出了三个组合，除了那个备受推崇的在校大学生组成的组合外，还有两个组合，都是集合了谷超植物研究所一线科研力量，实力强劲，雄厚。
三个组合都顺利通过了初选，在进行最后终选的时候，那两个由一线骨干组成的两个组合倒是没有什么，但是那个由在校大学生为主的组合就显得有点力不从心了。他们在大学协会中做的一切都是出于兴趣，所掌握的理论知识或者实际经验都是不完整、不系统，有不少缺陷的，虽然他们参加了谷超科技提供的一个月的培训，但是基础不行，课就有点跟不上了。
当然，这不是说他们的脑子不行，创新能力不足，纯粹是因为底蕴