利润，她竟然还要分配利润？
岑玉蒙顿时觉得胃都疼了。
身为公司的职员，不但干涉公司的正常合作，还不允许公司指定她的创作对象。
这些也就算了，他都可以接受。
毕竟从进入这个办公室开始，主动权就一直握在对方的手中。
而且亚羽娱乐跟曙光娱乐注定是不会有什么合作的。
用一个本来就存在的事情，让公司避免一定的损失。
虽然他这个总经理有些憋屈，但是他也认了。
可是，她现在居然要跟他谈利润！她竟然要从专辑的盈利中分一杯羹！
岑玉蒙压下心中的震惊，露出一抹浅笑，“你是创作者，公司当然不会白用你的音乐。”
“一首歌多少钱，你觉得合适？跟这次叶哲沐的专辑一样，你觉得如何？”
岑玉蒙说道。
贝奕叶勾唇浅笑，漂亮的眸子散发着浓浓的笑意，“总经理是聪明人，又何必装傻呢？”
“你应该知道，我说的是利润的分配，而不是每首歌我应该得到的报酬。”
“当然，如果总经理大发慈悲，在分配利润的同时，格外将每首歌明码标价，在多给我一部分，我也是不介意的。”
贝奕叶唇角上扬的弧度越来越大。
“你是不是要求的太多了一些？从我成为公司的总经理那天起，就没有见过公司的员工，参与公司的利润分配。”
岑玉蒙看到装不下去了，没有办法蒙骗过关，心中的不满彻底暴露了出来。
浑身散发着凛冽的气息，就这样审视着贝奕叶。
贝奕叶迎上他的双眸，不躲闪，不回避，依旧笑意盈盈。
“我说总经理，做事情可能固步自封，不求突破。”
岑玉蒙在很多人身上行之有效的压力攻击，在贝奕叶的身上，半点作用多没有。
“你以前没有遇到职员分配公司利润事情，那是因为公司从来都没有出现像我这样，可以创作做出销售神话专辑的人。”
她靠着椅子，随意中透着慵懒，不要说畏惧了，就连最基本的职员见到公司**oss的紧张感都没有。
这让岑玉蒙心里很不舒服。
“所以，做人做事不能那么死板，有些时候，是需要突破老传统，老规矩的。”
“做事情还是需要考虑实际情况，万事都有第一次。”
“既然公司之前没有