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“我想，你一定很想知道为什么派你去？”上官书记问我。
“是的，非常想。”我从刚才的悲愤和震惊中回过神来，恭恭敬敬地回答。
“省里一连派了几个人下去，都站不住脚。说良心话，他们都是很不错的干部。作为省委书记，我脸上也无光啊。他们为什么站不住脚呢？这里面的是是非非、恩恩怨怨一时很难说得清。当然，既有个人方面的原因，也有组织方面的原因。我一直在想，该派一个什么样的人去呢？或者说这个人应该具备哪些素质呢？市委曾提出由市里派人去或月光县就地选拔两种方案，我们反复研究了一下，不倾向于就地选拔。市里派人，我们也认为不妥，这除了面子上的原因，省委威信上的考虑外，还有一个考虑，我们不想新的县委书记与市里、县里有太多的沟沟坎坎，藤藤蔓蔓，瓜瓜葛葛，枝枝节节。就是想让新的县委书记少一些羁绊，能客观对人对事，能轻装上阵。我们省委一班人不相信，堂堂省机关，就派不出一个能站得住脚的县委书记。我一直认为，省机关人才济济，有好多人由于得不到施展才干的机会，默默无闻，被埋没了。所以，我一直在默默寻找那些能胜任县委书记工作的人，我不希望因为我的原因，而使人才继续埋没。这是第一点。第二，我个人认为，我们选的人应至少具备以下优点：沉得住气、不轻易动怒、高度理智、心胸开阔、有智慧、能吃苦、受得起委屈、身体健康、讲究领导策略和工作艺术、有工作热情和献身精神等等，我认为，通过对你的观察认为，你可能或者说应该具备这些优点。第三，中央一直强调，选拔一批德才兼备的年轻干部，让他们到基层去锻炼。因此，这个人除了具备上述优点外，还必须年轻，最好在三十五岁左右，而你恰恰在这个年龄范围内。第四，你的写作能力和思考问题的能力引起了我的注意。我整天穷忙，没时间写材料，你代我写的讲话材料，汇报材料，很有见地，质量很高，也很合我的胃口。你撰写的调查报告尤为出色，如农民负担调查、基层政权调查、十强县与十贫困县调查、我省宗教工作现状及思路等等，反映出你题材选得好，思维敏捷，逻辑性强，建议也符合实际，可行性强，每次看到你写的调查报告，我都觉得沉甸甸的，感到烫手，我不能不批示，你不能不引起我的重视。第五，你的个人历史证明你有潜能。你从小学到研究生，一直是班干部，特别是在大学，你的组织能力、社交能力、团结大家的能力、奉献自我与牺