双按照她的能力和现在职权，应该授予其总参谋长的职位。至于国防部长、军政、军令等部长职位由帝国政府根据帝国的实际情况予以任命。
他为帝国提供的军队改革，在基层方面的抓手是，以魔导兵器的广泛应用为基础，目的是让每一名普通士兵，经过必要的训练后就能成为一名合格的士兵，而在这些士兵中的佼佼者，或者拥有一定基础的人，经过系统的训练和相关知识的灌输，能够成为军官，也就是军队的骨干和其战斗力成型的主要部分。
休设计的军制，不光是普通的士兵，以及军官的晋升体系，还包括激励机制，思想控制，督导机制以及互相制约的机制，并且把最重要的几个控制手段放在了帝国的中央，也就是总司令官昊天以及国防部和总参谋部的大员手上。更觉绝的是，考虑到了权利的平衡和未来的发展，休所制定的军制改革，明确的把互相制约的因素，以及关键时刻如何打破这种制约的方式体现了出来。而打破互相制约，发动全军全部实力的关键人物就是昊天总司令官本人。
当休在朝堂上，大致介绍了各种改革措施，并简单了讲究了其中的利弊和制约机制的时候，本该沸沸扬扬，以及料想中的顽固派跳出来同他理论的情景都没有出现。休环视整个超堂，发现那些视线预计到的，应该反对的阁老以及大臣们，一个个都在冥思苦想。不得不说，他的这个急于地球世界政治体系，经历过千年磨炼的制度框架，通过他的材质同帝国本身的，也是经历了千年考验的架构的结合，是那些企图阻止改革实施者的噩梦。休的才能所体现的地方，并非制度的独创性，而是他最大限度的保留了原本制度的优点，并把两种不同的制度有机的结合在一起，并且在这之中，他还最大限度的给皇权的发挥以空间。休在考察帝国的制度的时候，发现炎武帝国最大的优势，就在于其皇权和传承。不溶于他所知道所有的类似帝国和政权，这里的皇帝的选拔机制极为的严苛和科学，以至于休如此严苛的目光，都认为昊天是个非常好的独裁者，更有甚者他了解到，帝国历代的皇帝中，只有平庸者，却没有昏庸者出现，这根本性便来自于皇室更替方式和皇室教育的传承。在休看来这才是千年帝国屹立不倒的最主要原因。当然任何事情都有其界限，哪怕帝国的传承再优秀，帝国内部再团结，遭遇到极为强力的外部威胁的时候，如果没有真正的杀手锏，也只能徒然留下悲剧和眼泪。而折磨历代昊天皇帝的关于人类灭绝的未来，便是知道外部威胁之强大后，贤明的君主必然会有的烦恼。
休的出现改