为一个商人，唐恩不可能在合约撕毁之后，还给对方提供优渥的条件。
带他进剧组，近距离观摩最先进的数字工作站，已经是很大的情面了。
斯皮尔伯格就有些苦涩，解释道：“维亚康姆剥离CBS后，把派拉蒙也拆分了。不仅如此，维亚康姆的副董事长菲利普·多曼全面接管的派拉蒙的战略规划。他是华尔街出身，有着对利润的狂热追求。他要求从此以后，派拉蒙每年出品的电影数量降到10部，以提高利润率。”
上次和史蒂夫·伯克聊的时候，唐恩就听说过了。
没想到，雷石东会这么雷厉风行！
这么快就对派拉蒙下手了。
过去几年，派拉蒙的业绩虽然糟糕，但是每年也能出品30部电影，是实实在在的好莱坞巨头。
可是，如果年产量降低到10部……这几乎跟新线影业、梦工厂是一个级别了！
这样的策略，短时间来看，也许真的能够提升利润率。
因为好莱坞的电影，只有10%能够通过票房回本，25%能通过各项渠道赚到钱，40%会收支平衡，剩余的25%……恐怕永远也赚不到钱。
数据显示，只有一小部分的好莱坞电影，能赚到钱。
但是，菲利普·多曼这样的行为，完全是忽视了电影的内在规律！
电影，是靠电影人才制作出来的。
电影人才，要通过一部部失败的电影培养出来。
派拉蒙只想赚钱，却不想培养人才，短时间内，派拉蒙可以靠着底蕴和影响力，继续跟好莱坞的诸多大导演合作。
比如斯皮尔伯格。
很多好莱坞的电影人，在成长过程中，都承过派拉蒙的情分。
不过，等这批电影人退休、老去，新一代的电影人成长起来，他们的成长经历，压根就跟派拉蒙没什么关系。
谁还愿意投靠派拉蒙？
就比如唐恩重点培养的克里斯托弗·诺兰、扎克·施耐德、J.J.艾布拉姆斯、弗朗西斯·劳伦斯等人。
将来，他们会成为新环球集团的中流砥柱！
其他的电影公司想挖角，根本就不是钱的问题，艺术家都是感性的。
以新环球集团现在的电影规模，完全可以缩减环球影业的出片量。因为环球影业每年出品的数十部电影中，很多都在亏本，严重拉低了影视娱乐部的利润率。
但是，唐恩、巴里·迪勒、比尔·麦克尼克、艾