莱坞创作人员中的关系不多，很大一部分原因就是这种活动搞的少。他每年只送给每个人相同的圣诞礼物。”
“嗯？”
“艾格先生，包括麦克尼克、梅耶先生这些管理层，他们都会特别注重送礼。好莱坞是个创意行业，送礼也会带有创意。迪勒先生显然不这么认为。”
安德莉亚的话，有着为罗伯特·艾格开脱的嫌疑。
毕竟，举办一次招待会，要花费将近10万美元，实在太奢侈了！
她作为新环球总部财务部的副总监，基础年薪也就是25万美元左右。
不过，这在唐恩看来，都是小事。
招待会也好，送礼也罢，哪怕花销太多了，都没关系。
首先要明确一个理念——罗伯特·艾格是不是在为新环球工作！
他举办招待会，是为了让新环球变的更好，这就够了！
就算花销大了、作用小了，也不过是方式方法上错了一些，这并非大是大非的原则性错误。
但是，巴里·迪勒的行为就让人很恼火了！
他竟然敢在高层高级会议上，当着所有高管的面，公然批评罗伯特·艾格大吃大喝，还让他当众检讨！
过分！
要知道，罗伯特·艾格是新环球集团的总裁，是唐恩钦点的下一任CEO的人选！
这种公众批评的行为，不是在削弱他在公司内的权威吗？
权威没了，就算职位还在，还有多少人会心甘情愿的接受他的领导？
即便是唐恩，在高层会议上，对待巴里·迪勒、罗伯特·艾格这种集团主管，以及凯文·特纳、杰夫·朱克这类的部门负责人时，也会高调的赞许。
就是为了给他们树立权威性的光环，以方便更好的管理。
如果是批评，一定会私下里解决，不可能公开化。
巴里·迪勒的做法，实在太过了！
他是在故意削弱罗伯特·艾格这个接班人的权威！
他什么意思？
不想让罗伯特·艾格掌权吗？
等罗伯特·艾格的权威被消耗殆尽，不再受到公司管理层的拥护时，到时候就算有唐恩的坚定扶持，他也很难坐稳CEO的位置！
到时候，唐恩能怎么办？
要么，他亲自出山，当CEO！
要么，只能和巴里·迪勒续约，继续让他执掌新环球！
如果说在此之前，唐恩对巴里