了总股本的83%！
真的太多了。
5万多股，对他来说，九牛一毛。
“咦？没想到他也在第一档！”
唐恩看到了配股计划书，有些惊讶。
第一档，是50万股，一共有5个人。
除了巴里·迪勒、杰夫·朱克、大卫·萨斯拉夫、凯文·特纳之外，奈飞的CEO里德·哈斯廷斯，竟然也拿到了50万股的配额。
第二档，30万股，包括罗伯特·艾格、安德鲁·穆尼、布兰迪·诺里斯、鲍勃·查佩克和克里斯·阿尔布雷克特5人。
第三档，10万股，就比较多了，一共有10个，包括总部的多位高管和杜比实验室、暴雪、脸书、imax等公司的负责人……
从配股的侧重方向也能看出来，互动娱乐部是最大热门，影视娱乐部最受冷遇。
没办法，这也是市场决定。
高科技产业，必须要有足够的优惠条件，来把高级管理人才吸引住。
否则就跳槽跑了。
至于娱乐产业……很抱歉，除了新环球，那些人还能去哪？
迪士尼？
华纳？
二十世纪福克斯？
很可惜，他们更吝啬，压榨的更狠，还不如新环球呢。
现实条件决定了配股机制。
在计划书的最后，有一行斜体的注释条款。
大概意思是，这次配股股份的所有获得者，暂时只有分红权，而没有行使权。真正获得这些股份，要等新环球上市一年之后，才能正式持有。
也就是说，公司不允许管理层在新环球刚上市的时候就抛售股票，拉低股价。并且，在新环球上市一年之前，谁要是离开了新环球……股份就只能收回。
唐恩对这样的安排并没有太多操心，薪酬委员会的主席是布兰迪·诺里斯，他能办好。
配股完成之后，接下来……就该分红了！
50亿美元的分红！
唐恩持股83%，他能分到41.5亿美元！
嘿嘿！
又可以办大事了！
。九天神皇