“两者有通用之处。”
“人力资源理论对人性做了四种假设，第一个便是经济人假设。”将那茶汤含入口中，那淡淡的茶香在唇角荡漾。
“经济人假设是由科学管理之父泰勒提出的，将管理科学和程序化，此方法可以用于基地内广大的劳动人民，提高他们的生产力，若我上台，我还是会贯彻这个不太人性化的方法。”
“我就知道，你如此擅长人际交往，定然知道这些。”唇角的笑容泛开，眼底的提防悄然散去。“第二种便是社会人假设，这一点你用的也很6，对待基地内的军人家属极好，让你的贤名远扬，至于第三种，成就人假设，你也在副将身上应验了。”
“学不会第四种，一切都是虚妄。”
“第四种复杂人假设，其实很好学。”傅子佩单手握着茶杯，唇角的笑容恰如檐外海棠。“道理很简单，实际用起来很难，前三种，我虽懂，但是不会用，唯独第四种，我不懂但却会用，但我却不敢用。”
“哦？愿闻其详。”
傅子佩将手中的茶杯放下，修长的手指点在茶杯之中，沾着水的手指，在桌上写下一串符号。