“你安排的怎么样了？”
“没问题，先生。城堡里的仆人和厨师都愿意帮忙。有几位厨师还对弗朗西斯科先生的厨艺颇为敬仰。”汉弗拉微笑着。“波尔先生---我是说城堡里的管家，答应把城堡的冰窖借给我们使用。要知道，喂饱这么多贵族、士兵、仆人，可不容易....”
“住处呢？”在新布设好的帐篷里，王洛坐在办公桌后，这样问道。
“在士兵们的帮助下也搭建完毕了。他们好心的送了一些帐篷和稻草给我们。睡起来不算舒服，但总比冰冷的地板好。”汉弗拉坐在他对面，非常有礼貌的回答着。
“做的不错。”
“那么，您能否告诉我做这些有何意义呢？”汉弗拉抬起头，谦和而有礼貌的问道。“别的团队都在狩猎的时候，我们在厨房里忙。虽然烤狼腿确实很香，但是任务方面，我们怎么办？”
“会有办法的。”王洛说。“你很着急知道吗？”
“哦，团长先生，要是了解到了更多的情况，我在面对下属质疑的时候也更方便回答。而不是像现在这样只能让他们先执行。多少了解一些，也会让他们的积极性更高。”
“也没什么不能说的。”王洛考虑了片刻。“我觉得很危险，这个场景的趋向。所以，必须掌控好团队的心态和风气。”
“噢，您是担心他们狂性大发，杀掉同伴吗？”汉弗拉问道。
“我担心他们被场景给出的利益一点点牵着走，最后非常自然的、顺理成章的、毫不犹豫的杀掉同伴。”王洛说。“从这个场景的规定里，我闻到了这种可能性的味道。”
“呃...灵敏的嗅觉。所以，您打算从这些美味的食物来吸引他们的注意力？让他们把精力发泄在野兽身上？”
“总比发泄到人身上好。”王洛说。“有些东西靠压是压不住的，比如野心，比如矛盾。引导好方向，让其向着我们可以控制的方向。提前爆发出来更好。办一些大型的仪式也会有帮助。不管是阅兵、舞会、宴会，还是葬礼，都能让他们增强集体荣誉感和凝聚力...再给他们提供敌人、目标、短期利益。应该就能在一定程度上对抗这个场景的恶意。”
“只怕还不够。”汉弗拉站起身来。“有些团队，或者有些人，不需要场景做什么就满是恶意。”
“这种的没什么可说，战场上见---仁至义尽之后。”
“好吧。既然您已经有了全盘的考虑，我就不再多说什么了。交际类的工作您尽