弹性化的，你可以来早一点，比如八点半就来上班，也可以为了错过早高峰而来的晚一些，比如十点。
反正你的上班时间，就是从你登陆OA系统的时间算起。
反正只要和你一天之内工作时间满八个小时就可以。
当然这是对个人能力强，喜欢单干的员工而言。
对于那些需要各种配合的科研团队，那是绝对不允许这样的。
或者当公司有需要，或者非常忙的时候，也是不允许这样的。
但不管如何，这样的弹性工作制，也算是给员工的一种福利。
另外就是这套系统看似很轻松，但其实对员工的工作时间是要求非常严苛的。
首先，你每周开始都要登陆OA系统指定一个工作计划。
这周你要干什么，将某个科研项目完成到某个阶段，或者完成多少次实验。
然后系统，会根据你的工作计划，给你分配时间。
然后会跟中你的工作内容反馈，反正有了这套监督系统你就没办法偷懒。
当然系统也不是周扒皮，还是非常人性化的，每工作四十五分钟，就会让人出去休息十分钟。
另外就是在上午和下午，都会有十五分钟的上午茶，或者下午茶的时间。
反正就是把每个人的工作时间，效率都提升到最大化。
就算你想划水摸鱼，可是在这套系统的监督下，你也没办法划水。
而且系统会根据你的工作内容反馈，来给你的工作效率打分，从而完成末尾淘汰制。
如果你在规定时间内，不能完成工作任务。
或者如果你的工作效率低下，不符合这个工作岗位的要求，对不起，公司就会辞退你。
毕竟第九实验室虽然待遇好，但是也不是做慈善，养闲人的。
而且公司另外的好处，就是绝对不要要求员工加班。
当然如果你是自愿，或者临时有特殊需求除外。
平时绝对不允许加班，将所有的工作都在八小时之内完成，就是对公司最大的奉献。
因为科学家们其实早就对成年人做过测试，其实每天真正能够保持高度集中，认真做事，六个小时，就已经能够完成百分之一百，甚至百分之二百的工作内容的。
而其实很多员工，每天在单位，其实大部分时间都是在划水而已。
所以这套系统的主要工作，就是要强调让公司的员工们，每天在公司的