太简单了。
所有的人际关系，也变得异常轻松和简单了。
甭管公司里有多不喜欢的人，但只要你按时完成自己的本职工作，就谁也奈何不得你。
就算有人想要搞办公室政治，在公司里都玩不起来。
因为根本没人陪你。
正因为这套系统的存在，让名厨集团和第九实验室，一下就成为了去年滨城最受欢迎的企业。
要说以前，这两家企业也非常受广大年轻才俊的欢迎。
但那个时候，大家喜欢他们，最主要还是冲着这两家企业能够提供的高薪和好福利去的。
可是从去年他们引进这套管理系统之后，大家就发现了。
在这两家企业工作，不但能够赚钱，最关键还特娘的舒心啊！
没有没完没了的拉帮结派，勾心斗角。
也没有没完没了的跪舔上级，更没有那些为了彰显自己积极，拉着手下员工加班的事儿逼领导。
这里的环境真的是非常公平的，友好的。
只要你本职工作做得好，那上面就会看得见。
而看得见的结果就是，会在奖金，和来年的工资评级中体现出来。
而且不管你的领导喜不喜欢你，他都没办法压制你。
在这里，只要你有才华，有能力，很快就会被发现，获得提拔晋升的机会。
这样的公司，可以说是世所罕见。
哪怕是在传说中员工的天堂米国的硅谷，恐怕也没多少公司会给人这样的工作体验的。
正因如此，这两家公司员工的忠诚度都非常高，而且对工作的热情也非常高。
甚至于后来，和星火科技合作的H公司，在了解了他们这套OA体系之后。
都从他们这里引进了他们的人工智能小艾，去替换他们自己的OA系统了。
说实话，作为国内互联网企业的龙头，其实H公司的OA体系也很厉害的。
但无奈，人为的痕迹还是太重了。
就比如前两年的时候，就曾经有他们公司的HR，因为公司人事部门的高管，吃人饭不干人事，最后反出天庭，还把公司内部的一些事情给曝光了出来。
那个时候，可是让H公司在社会舆论上非常被动。
本来他们宣扬狼性精神，还有加班文化，就让很多人对他们不爽的。
结果后来又爆出来，自己公司的HR高管，可以以权谋私。