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1701 人才是关键(2 / 4)

一般的科研员,也不愿意回来。

因为他们知道在国内生活压力有多大。

挣个一两万的工资好像不低,可和那动辄数百万的房价比起来,这点工资算个屁?

这还只能说是普通二线城市,你去一线,或者那些新一线城市。

动辄几千万的房子,比比皆是,准一线城市里,七八百万和动辄一千多万的学区房,也是到处都有。

你让这些科研人员怎么活?

他们自己倒是可以对付,可当他们考虑到子女的问题的时候,人家自然就会选择用脚投票。

你比如在米国,好一点的学区房,也就百十来万美元。

而他们在米国找个差不多的工作,一年都能赚个二三十万美元。

如果老婆也同样参加工作的话,那三五年赚一套房子来说,对他们而言毫无压力。

如果在国内,你让这些高知分子,每年赚个几十万。

可却要面对几百上千万的房价,然后动辄就看到单位里扫地的阿姨,啥也没干,家里房子拆了,就分了几套房,还拿了上千万的拆迁款。

你说让这些人怎么想?

感情苦读十几年,混到到了大学教授的地位,居然还赶不上一个扫地阿姨?

你觉得这样的分配机制合理吗?

与其这样,那还不如躲到米国去,眼不见心不烦。

另外就是这些搞科研的人,你别看有很多人看似木讷,不善交际。

可实际上这些人心里也是有傲气的,他们会非常看不起那些喜欢搞关系的人。

他们会认为这些人就是没本事,可在国内偏偏还就是这些没本事的人吃香。

你说让这些真正有本事的人会怎么想?

所以只要你理解了这些高知人员的想法之后,理清了他们的心里障碍。

你在想把大学的教育搞好,那就非常简单了。

首先你要有钱,然后你要给那些有才华的人一个非常好的工作环境,给他们高薪厚职。

让他们没有生活方面的后顾之忧,不用为了房子,医疗,以及子女教育方面发愁。

这方面滨城理工大学完全可以解决,你说房子,那咱们学校可以自己盖,然后给教授分福利房。

相信这方面,市里面不但不会反对,反而还会大力支持的。

至于说医疗,咱滨城就有著名的阳光医院,咱们和阳光医院可是合作单位。

所以医疗

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