冯一平觉得自己算盘打的还挺精的，就像那些卖豆腐的，新鲜豆腐卖不完，可以做成臭豆腐，臭豆腐卖不完，还可以制成豆腐乳，总之是肉烂在锅里。
而且，这样的公司，架子搭起来以后，找个管理人员，也不用牵扯他的精力，挺美的！
接下来的几天，冯一平整天呆在家里，倒也接到了几个陌生的来电，都是在各自校园网的BBS上发现的广告，不过，一听说是关于企业应用方面的，十个有八九个打退堂鼓。
事情就是这样矛盾，一般有人的时候，我们缺钱，有点钱了，却又缺人，好多时候，我们都以为事情做不好，是因为钱的问题，但到最后才发现，归根结底，还是人的问题。
那部贺岁片里说的好，“21实际，最稀缺的资源是什么？人才！”
但也说的不够全面，人才，什么时候都是稀缺资源。
现在还不是后来大学生毕业就失业的时候，想从这些高校找些人来，还真不容易，还得想其它的办法。
不过现在却没时间让他想办法，因为又到了回家的时候，现在每到过年的时候，冯一平觉得爸妈比他这个小孩子还高兴，没办法，他们很享受那种富贵还乡的感觉。
爸妈和姐姐在塆里人的簇拥中很高兴，冯一平高兴的是，大家聚在一起，谈的多的都是怎么改进，怎么赚更多钱，怎么再开几家店。
他是真没想到，这短短一两年的工夫，他居然小小改变了冯家冲的环境，这个环境，主要是指小孩子们成长的环境，。
他始终认为，从小听着周围大人讨论秋粮收了多少，现在下了雪。明年定会有个好收成的孩子，从小听着周围大人讨论在厂里打工赚钱，还是在工地上打工赚钱的孩子，和那些从小听着大人说自己的厂里今年招了多少工人。明年还会招多少工人的孩子，眼光、志向和追求肯定都不一样。
现在塆里的这些小孩子，如果整天听到的都是爸妈想着怎么让自家小店的生意更好一些，如何想办法再多开店，这样的环境。比起以往，那真是个深远而长足的进步。
而且，随着在外面开店的越来越多，已经形成了一些良好的连锁反应。比如以往春天的时候，山上的那些竹笋和蕨菜之类的，大家都只是采一些尝尝鲜，现在呢，冯振昌带头，在城里开店的那些家，一块钱一斤的在塆里收。
所以到了那些小竹林里出竹笋的时候。留在家里的老老少少，一人提着个篮子，大清早的就去山上采，采回来剥干净，用水汆一下，