k，”他只来得及骂了一句，就在看台上观众刺耳的嗤笑声中，双手抱头蹲下，下一刻，“嘭”一声……。
就在这个注定会很悲惨的时刻，哈斯廷斯醒了过来，“咚咚咚，”有人在极有耐心的敲门。
“请进，”他带着劫后余生的心态说了一声，习惯性的着鼠标，却发现鼠标静静的躺在椅旁的地毯上，刚刚那“嘭”的一声闷响，难道就是鼠标掉到地上的声响？
“哈斯廷斯，你没事吧，”他抬起头，发现进来找自己的，也是把自己从那个可怕的梦境里拯救出来的，是老搭档马克·伦道夫，“我们打电话，你一直不接，”
“哦，在想问题，没听到，”
“哈斯廷斯，这个情况你一定得现在知道，”伦道夫没有问他想什么问题想得那么入神，朝门外喊了一声，“进来吧，”
好几个高管鱼贯而入，而且都神情沉重，刚刚从那样一个梦里逃脱的哈斯廷斯就见不得这样的表情，“怎么了，珍珠港或者是911又来了一次吗？”
大家并没有理会他话里的挖苦，“哈斯廷斯，”伦道夫有些着急的在办公桌前叉着腰走来走去，“好几个部门都得到了准确的消息，百事达即将上线的网上DVD租赁业务，会员每月的费用为8美元，比我们整整低两美元！”
哈斯廷斯听了，一阵头晕，还是让刚才的那么多足球砸在我身上吧！
他很明白眼前的这些人之所以看起来有些惊慌失措的原因，那可是百事达，这一行的市场老大百事达，原来他们都没资格成为它对手的百事达，拥有更多资源、用户和影响力的百事达。
在它每个月比自己低两美元的价格策略前，自己用户的忠诚度，那还有个见鬼的忠诚度！
“哈斯廷斯，你说，我们该怎么办？”
看着这一大票看起来惶惶不安，本来应该为自己排忧解难，挡在自己身前的伙伴和助手们，哈斯廷斯火了，爆发了，“怎么办？这不正是我该问你们的吗？这不正是公司雇佣你们的原因吗？”
“你们非常清楚公司的风格，我们不能容忍失败的员工，也不能容忍聪明的混蛋，不管出于什么原因，如果你不能解决工作上的问题，那么公司就没有理由留你，”
“你们现在是回去研究应对方案呢，还是来问我怎么办？”
“都给我出去，”他指着门的方向，“好好想想自己的部门该如何应对，下班前给我拿出计划来，”
“还有，出去后记得把腰杆给我挺直，别一