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第三百四十章 内斗危机1(3 / 3)

营,那倒也无可厚非,大家喜闻乐见。

但如果什么重大项目,都大包大揽的来,就有些过火了。

他们这些董事存在的意义,是监督好集团运营,对于各种重大问题,做出决策。

这更像是一种裁判的性质,而真正的具体运营、管理,则是应该由那些职业经理人来完成,什么事都由他们来做,那还要花高薪聘请一堆人才来干什么?

当然了,也有特殊情况,比方说董事会里的人,同时也身兼数职,担任某个高管,甚至集团CEO的角色。

不过,这在天云集团内部,显然不存在,眼下集团的各方大股东,皆是没有进驻高管,哪怕是老董事长尚鹏军,也没有想过要自己担任CEO。

这其实是有讲究的,天云集团的创始方式,更像是一种大锅饭,从一开始,便有大量的股东、机构参与,无形中,也是在相对平衡的结构中发展起来的。

长期以来,为了避免出现权力倾斜的情况,集团选择的职业经理人团队,大多都很独立,各大股东之间,一般不会强行在某个位置上安插高管。

那是一种彼此心照不宣的避嫌,一切都是为了日常运营中,尽可能不要出现偏颇。

现在倒好,这家伙刚刚操刀在集团成立了一个新的部门,后来又厚颜无耻的插手科研部那一块,而今居然董事会刚刚通过的决案,都要入主了,这难免让人怀疑,他到底在想些什么,有些阴谋的味道!

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