，沈深把最近一个月面试场数做了统计，注明手里的剩余空缺岗位数，又把输入资料的数量和大约时间拢出来，再把Amy这边最新的工作安排介绍了一下，然后选了一个Sunny的空段时间，预定了三十分钟的短会，附上这些情况及自己的困难。
心里还是有点忐忑的，她不是推诿工作，是实在来不及，她可以加班加点，但怕出问题，人脑毕竟不是电脑，连轴转的后果就是疲劳、疏忽。
Sunny的接受很快，第二天午饭前，沈深准时坐在她的办公室里。
“最近没见你加班，我还想你是不是找到新方法了，昨天看到你的邮件才明白，原来你带回去做了。”
“白天在公司，多是在转场面试。”沈深解释，“那些资料我很小心的。”
Sunny点头：“你写得情况很清楚，我大约也猜到了，你不找我，我还想着找你呢，一直拖着的原因是我也还没有找到合适的办法。你有什么建议么？”
沈深之前想过，但是没敢在邮件里提，希望Sunny有更好的办法，现在听她一问，只得说：“能不能回复之前的模式，招聘人员的资料大家各自负责输入？”分开消化，总好过全靠她一个人。
Sunny当然想过这个办法，但是当时要沈深这个人头的时候，职责制定就说得很明白，主要负责招聘团队后勤文档工作。因为业务需求增长迅速，现在沈深是提前介入正式招聘，才有了现在的局面。还有一个原因，是因为Wendy工作量的减少。
若是没有后一个原因，她可以再尝试，哪怕只是添加个临时人手，可就是Wendy的这个原因，她说不出口，提要求自然就底气不足了，这是她团队管理的问题，需要她直接去解决，而不是妥协，这会纵容Wendy，最终影响更坏。
沈深见Sunny不说话，猜出她为难：“我知道，团队里大家都很忙，那能不能跟Amy协商一下，看看薪资福利的工作能否另行安排？”沈深提出第二个建议。
“我听说Maggie的女儿最近身体不太好。”真是不巧，Sunny摇头，Amy那边原本也没人。
哎，看来这个办法也不行，那怎么办呢？沈深不由有些失望。
“沈深，你能不能再给我一些时间？”Sunny问，“我需要想一想。”
“好的。”沈深急忙点头，有希望就好，“这两天，我这边资料输入能否稍稍延迟一下，每周清掉？等我先把Maggie要的表格做完，那个工作很精